Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

372 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
372 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Работодатель просит возместить оплату за учебный отпуск в денежном эквиваленте

Здравствуйте, у моей однокурсницы получилась такая ситуация: Она работает курьером в Департаменте по обеспечению деятельности Мировых судей, и параллельно заканчивает 6 курс ВУЗа, по специальности "юриспруденция". Долго не могла сдать экзамен по "Уголовному праву", подделала подпись преподавателя перед самыми ГОСами в зачетке, ее отчислили, госы соответственно не сдала, диплом не защитила, за справкой об отчислении в деканат идти боится, стыдно. А учебный отпуск взяла на 36 дней, как раз в эти 36 дней входили 2 госэкзамена и защита диплома. Работодатель все оплатил, деньги были потрачены, после того как она позвонила работодателю и объяснила ситуацию, в отделе кадров сказали, что никаких отработок это не предусматривает, а только возврат выплаченной суммы в кассу. Хотя зарплата приходит на пластиковую карту. Имеет ли право работодатель взыскать в денежном эквиваленте данную сумму, а не путем отработок?

03 Июня 2014, 07:48, вопрос №467242 Дарья Белова, г. Чита
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 21.10.2017 мы ответили на 536 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Дмитриев Кирилл

    Дарья!

    Если на момент предоставления дополнительного отпуска Ваша однокурсница уже была отчислена приказом по институту — требование работодателя правомерны.Получается, что сам отпуск работник не потратил по целевому назначению, то есть прогулял, а работодатель еще и оплатил.

    03 Июня 2014, 08:33
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    нет, она еще не была отчислена. отпуск начался с 1 мая, а отчислили ее только 19.

    03 Июня 2014, 11:47
  • Юрист - Дмитриев Кирилл

    Дарья!

    Исходя из уточнения, работодатель вправе удержать денежные средства только за тот период отпуска, когда она уже была отчислена.

    03 Июня 2014, 11:59
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    То есть работодатель может взыскать ущерб не в виде физической отработки всего периода учебного отпуска, а принудительно заставить возместить именно деньгами, это в его компетенции, я Вас правильно поняла?

    03 Июня 2014, 12:59
  • Юрист - Дмитриев Кирилл

    Только так. Работодателю дано право в подобном случае только произвести удержание из заработной платы.

    03 Июня 2014, 13:44
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats