Являюсь ли я молодым специалистом в сфере образования, так как на работу после получения диплома по специальности я устроилась впервые

Здравствуйте, Наталья,

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 30.12.2020 N 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»:

6) молодой специалист — гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 настоящего Федерального закона), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения;

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_372649/c5051782233acca771e9adb35b47d3fb82c9ff1c/

Таким образом, с точки зрения указанного закона, если Вам не было при трудоустройстве 35 лет — являетесь.

А в региональном законодательстве (судя по вопросу Вы из г. Москвы) — для получения региональных мер поддержки — молодой специалист определяется в соответствии с Постановлением Правительства г. Москвы от 23 марта 2004 года N 172-ПП «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы», согласно которому:

8.1. Установить, что для целей настоящего постановления, а также в иных случаях, когда нормативными правовыми актами города Москвы предоставление мер социальной поддержки связывается с наличием статуса «молодой специалист», молодыми специалистами считаются лица не старше 35 лет непосредственно (не позднее трех месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования) после окончания образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования (независимо от формы получения образования), поступившие на работу по специальности (педагогической либо при соответствии профиля педагогической деятельности специальности (квалификации), указанной в дипломе) при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), учителя начальной школы — независимо от объема педагогической нагрузки.

Статус молодого специалиста устанавливается однократно и действует в течение трех лет.

https://docs.cntd.ru/document/3652082

Здесь два дополнительных требования - 

— срок трудоустройства по специальности (поступление на работу в год окончания учебы не позднее трех месяцев с начала учебного года);

— условие выполнения нормы рабочего времени (для учителя начальной школы — независимо от объема педагогической нагрузки).

С точки зрения московского регионального законодательства — не являетесь, так не соблюден срок трудоустройства после окончания учебы.