Срок обращения в суд о взыскании компенсации при увольнении

Если нет спора об увольнении, то общий срок обращения в суд по трудовому спору 3 месяца.

Статья 392. Трудового кодекса РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Елена, добрый день!

Статья 392 Трудового Кодекса РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора втечение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Елена!

Дополняя ответы коллег, разъясню Вам с какого момента начал течь срок.

По соглашению последний день исполнения обязательств — 1 июня 2014 года. Если на этот день оплата не произведена — срок в три месяца начинает течь со 2 июня этого года.

Удачи в защите своих прав!

Наши суды, Краснодарского края, считают срок в 3 меясца, когда работник УЗНАЛ, что его права нарушаются ( то есть, наличие слухохвкак ни странно, тоже является фактом принимаемым судом для расчета срока исковой давности).  В вашем случае, скорее всего, срок начал истекать с последующим днем наступившим за расчетным. Обращайтесь, помогу вам в решении вопроса, в случае необходимости. 8-929-841-841-9