Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
В случае установления мне неполного рабочего дня я могу отказаться от обеденного перерыва
Добрый день. Скажите, пожалуйста, я как мама ребёнка 7лет в соответствии с ФЗ 125 (часть первая) имею право на установление неполного рабочего дня? В случае установления мне неполного рабочего дня я могу отказаться от обеденного перерыва
, Галина, г. Москва
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Работодатель обязан работнику должен предоставлять перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут.
Обеденный перерыв не входит в рабочее время и не оплачивается, Ваше право на распоряжение данным временем по вашему усмотрению.
Обратите внимание, что обеденный перерыв не входит в рабочее время и не может быть зачтён во время прогула.
Доброго Вам дня