Как написать заявление об уходе из-за не выплаты зарплаты за два месяца

Добрый день!

За нарушение срока выплаты зарплаты предусмотрена дисциплинарная, согласно ст. 192, ст. 195 ТК РФ, административная, согласно ч. 6 и ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ и даже уголовная, согласно ст. 145.1 УК РФ ответственность.

Работник может прибегнуть к самозащите трудовых прав, согласно ст. 352 ТК РФ. Ему предоставлено право приостановить выполнение трудовых обязанностей до выплаты задержанной суммы, согласно ст. 142 ТК РФ. Это право может быть реализовано в том случае, если задержка выплаты заработной платы составила более 15 дней, работник письменно известил работодателя об использовании предоставленного ему права и он не относится к категориям работников, которым такие действия по приостановлению работы запрещены ст. 142 ТК РФ.

В случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства работник имеет право на расторжение с ним трудового договора в срок, указанный им в своем заявлении об увольнении по собственному желанию, согласно ст. 80 ТК РФ.

Таким образом, Вы можете написать увольнение по собственному желанию, указать удобную Вам дату увольнения, указать причиной увольнения  несвоевременную выплату заработной платы.