Здравствуйте! Педагог является по основной должности заместителем директора по воспитательной работе, имеет квалификацию учителя музыки и преподает музыкупо совместительству в этой же школе (6 часов в неделю) согласно учебного плана школы. Имеет ли право данный педагог вести классное руководство в 5 классе.
Разберёмся юридически и нормативно.
1. Правовой статус и должностные обязанности
Педагог, о котором идёт речь, занимает должность заместителя директора по воспитательной работе. Основные обязанности такого должностного лица определяются:
— Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
— Типовыми положениями о заместителях директора по воспитательной работе;
— Локальными актами школы (должностная инструкция).
Основной функцией заместителя директора по воспитательной работе является организация воспитательного процесса, контроль работы классных руководителей, руководство внеурочной деятельностью, работа с родителями и социальными партнёрами.
2. Совместительство
Педагог одновременно работает учителем музыки по совместительству 6 часов в неделю. Это законно, поскольку Федеральный закон об образовании (ст. 59) и Трудовой кодекс РФ допускают совмещение должностей при условии, что нагрузка и квалификация соответствуют предмету.
3. Классное руководство
Классным руководителем может быть назначен педагог, который имеет педагогическую квалификацию и нагрузку, позволяющую вести классное руководство.
Согласно п. 10 Приказа Минобрнауки РФ № 373/06 от 03.08.2006:
«Классным руководителем может быть назначен педагогический работник образовательной организации, ведущий учебные занятия, или заместитель директора, если выполнение этих обязанностей не мешает основной деятельности».
То есть формально заместитель директора может быть классным руководителем, но есть нюанс:
— Классное руководство должно быть совместимо с основной должностью (т.е. не мешать работе заместителя директора);
— Школа должна утвердить назначение классным руководителем приказом директора, поскольку это относится к распределению педагогической нагрузки.
4. Практика
На практике многие заместители директоров по воспитательной работе в школах ведут классное руководство младших или средних классов, особенно если школа небольшая и кадровый дефицит требует рационального распределения нагрузки. Судебной практики, прямо запрещающей это, нет. Главное — соблюсти внутренний порядок (приказ, должностная инструкция, согласие работника).
5. Вывод
Да, данный педагог имеет право вести классное руководство в 5 классе, если:
Это согласовано с директором школы;
— Не нарушает трудовой договор и нагрузку по основной должности;
— Утверждено локальным актом (приказом) школы.
️Если я смог Вам помочь, то предлагаю направить благодарность: https://pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4233581/
Спасибо!
