Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Наложение дисциплинарного взыскания. (выговор)
7.12.2012г. наложено дисциплинарное взыскание (выговор), за ненадлежащие исполнение должностных обязанностей. Обявлин выговор за декабрь месяц. В соответствий с статьй 192 трудового кодекса Р.Ф. С приказом постановления о дисциплинарном взысканий под роспись не ознакомлена. Лишина премий 100% за декабрь месяц. Являеться ли это законным? 14.02.2012г.
Здравствуйте, Из вашего вопроса я понял,что не был соблюден должный порядок наложения дисциплинарного взыскания(выговора). Выдержка из ст.193 ТК РФ:"Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт."Т.е если не был составлен данный акт или если условием начисления премии НЕ ЯВЛЯЛОСЬ отсутствие дисциплинарных взысканий связанное с успешным и надлежащим выполнением вами своей трудовой деятельности,то лишение работодателем премии неправомерно