Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как написать рапорт на увольнение
Здравствуйте! Контракт закончился 08.08.2025г. Как написать рапорт на увольнение
Здравствуйте, Дмитрий.
А какие у Вас основания для увольнения с военной службы кроме окончания контракта?
Проблема в том, что окончание контрактов в период мобилизации который не окончен не является основанием для увольнения с военной службы в силу пункта 4 Указа Президента РФ №647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации.
Все контракты срок действия которых заканчивается продляются автоматически на неопределенный срок до окончания мобилизации о которой должно быть объявлено Указом Президента.
Если у Вас есть исключительные обстоятельства, например признание Вас ограниченно годным к военной службы заключением ВВК или если у Вас например есть близкие родственники, которые по заключению МСЭ нуждаются в постоянном постороннем уходе при отсутствии иных лиц, обязанных по закону их содержать, то Вы можете подать рапорт на увольнение по заключению аттестационной комиссии части в соответствии с Указом Президента РФ №580 ДСП от 03.08.2023
Добрый день.
Как указано в статье 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
На основании этого, контракт продлен автоматически, и не важно указано это в контракте или нет. То есть окончание контракта не является безусловным основанием для увольнения.
Что касается увольнения, то на сегодняшний момент военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1) по возрасту...
2) по состоянию здоровья
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023. (в том числе при окончании контракта или например категории — В)
При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.
Дмитрий, добрый день.
Окончание контракта как основание для увольнения с военной службы, закреплено указом Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580-дсп.
Оно не является безусловным основанием для увольнения, поскольку уволиться в таком случае возможно в исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии с учётом поставленных задач (в том числе боевых).
Тут вопрос решается индивидуально и помимо самого окончания срока контракта необходимо наличие иных дополнительных обстоятельств, которые могут быть учтены при рассмотрении вопроса об увольнении.
В рапорте помимо ссылки на то, что контракт у Вас закончился, рапорт о его продлении Вы не подавали, нужно привести обоснованием исключительности Вашего случая увольнения.
Таким образом, для целей увольнения в рапорте Вам следует отразить:
— причины увольнения, — окончание контракта;
— исключительность обстоятельств при которых он просит уволить Вас с военной службы.
Признание их таковыми в первую очередь осуществляет аттестационная комиссия, которая выносит заключение о целесообразности увольнения.
Если к рапорту не будут представлены документы, подтверждающие исключительность основания увольнения — то в отношении Вас могут не провести аттестационную комиссию.
Законность отказа в ее проведении в таком случае, подтверждено и в судебной практике.
На этот счет, например, высказывалось мнение в апелляционном определении Южного окружного военного суда от 13.09.2024 N 33а-961/2024 (УИД 61GV0006-01-2024-000510-09).
Также само по себе окончание контракта, как можете убедиться на примере ниже не будет являться безусловным основанием для увольнения с военной службы.
Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 30.08.2024 N 33а-964/2024 (УИД 61GV0016-01-2023-000487-17)
Оснований полагать, что в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 3 августа 2023 г. N 580 у административного истца возникли исключительные обстоятельства для увольнения его с военной службы по истечении срока контракта из материалов дела не усматриваются.
Следовательно, гарнизонный военный суд пришел к правомерному выводу об отсутствии оснований признать незаконным бездействие командира войсковой части N, связанное с неувольнением Г. с военной службы по истечении срока контракта о прохождении военной службы.
Так как правильно написать рапорт?
Специальных требований к нему нет.
Вы его пишите в произвольной форме.
Вы пишите примерно следующее
Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня ____________________________года рождения, личный номер __________________________на основании п.п. б п. 1 ст. 51 ФЗ от 28 марта 1998 года 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп «О некоторых вопросах прохождения военной службы» в связи с истечением срока контракта о прохождении военной службы.
Контракт заключен с ________________ по __________________________вступил в силу с даты его подписания, что подтверждено выпиской из приказа по личному составу ___________________от ______________г. № _____________________. С даты вступления контракта в силу и зачисления в списки личного состава воинской части назначен на воинскую должность________________________________.
Далее указываете обстоятельства, которые полагаете исключительными
— состояние здоровья
— наличие несовершеннолетних детей
— состояние здоровья членов семьи и т.п.
И далее пишите
Указом Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп установлено, что военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, наряду с основаниями, предусмотренными Указом Президента РФ № 647, могут быть уволены с военной службы по основаниям, указанным, в том числе подпункте «б» п. 1 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», то есть по истечении срока контракта. Принятие таких решений в период мобилизации и в период военного положения допускается в исключительных случаях в соответствии с заключениями аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач возложенных на федеральные органы исполнительной власти (федеральные государственные органы), в которых предусмотрена военная служба.
Основания и порядок проведения аттестации определен приказом Министра обороны РФ от 29.02.2012 N 444 «О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации», на основании которого прошу провести аттестацию, для оценки изложенных в рапорте.
По результатам проведенной аттестации, прошу передать рапорт и материалы к нему на рассмотрение в установленном порядке вышестоящему командованию.
Или, если, например у Вас есть дети (ребенок) несовершеннолетние и их мать ограничена или лишена родительских прав или просто бросила их, что подтверждается документально, то также можно будет просить об увольнении по заключению аттестационной комиссии части.
При этом, решение об исключительности оснований для увольнения принимает аттестационная комиссия части и командование в полномочиях которого Ваше увольнение (представление Вас к увольнению).