8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Появились симптомы сифилиса, если я лягу в больницу, медицинское учреждение сообщит на работу или нет?

Работаю. Появились симптомы сифилиса, если я лягу в больницу, медицинское учреждение сообщит на работу или нет?

, Алена, г. Курск
Игорь Беляев
Игорь Беляев
Юрист, г. Калуга

Очень правильный и деликатный вопрос ️
Отвечаю по закону и практике:

 
1. Медицинская тайна
Вся информация о диагнозе, факте обращения в больницу, лечении — это медицинская тайна (ст. 13 ФЗ № 323 «Об охране здоровья граждан»).
Медучреждение не имеет права сообщать вашему работодателю о том, что вы проходите лечение от сифилиса или другой болезни.
 
2. Что работодатель узнает
Если вы возьмёте больничный лист, то в нём не указывается диагноз.
В листке пишется только: «временная нетрудоспособность» и срок.
Работодатель не узнает, от чего именно вы лечились.
 
3. Когда возможны исключения
Сообщение работодателю возможно только:

если вы работаете в сфере, где обязательны медосмотры на инфекции (например, медицина, образование, общепит, детские учреждения);
и только через медицинскую комиссию, но и там диагноз конкретно не раскрывают работодателю, а могут лишь вынести заключение: «годен/не годен к работе».
 
Итог
Если вы ляжете в больницу с сифилисом:

Работодатель не узнает диагноз;
Он увидит только ваш больничный лист с датами нетрудоспособности.
 
️ Важно: сифилис — заболевание, которое требует обязательного лечения, и оно подлежит государственной регистрации (в диспансере). Но это регистрация в медсистеме, а не у работодателя.

 

0
0
0
0

Игорь,

Вся информация о диагнозе, факте обращения в больницу, лечении — это медицинская тайна 

ваш искусственный интеллект, видимо плохо считывает законодательство… не стесняйтесь, проверяйте за ним ))) 

В законе нет понятия «медицинская» тайна. 

0
0
0
0

Очень хороший вопрос
Я использовал термин «медицинская тайна», потому что он закреплён прямо в законе.

 
Откуда взят термин
Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ
«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»,
статья 13 называется «Врачебная тайна».
Но в этой статье раскрывается именно понятие сведения, составляющие медицинскую (врачебную) тайну:

К сведениям, составляющим врачебную тайну, относятся информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья гражданина, диагнозе его заболевания и иные сведения, полученные при его обследовании и лечении.
 
Почему говорят «медицинская тайна»
В законе формально используется термин «врачебная тайна».
В практике (юристы, врачи, суды) часто употребляют оба варианта: «медицинская тайна» и «врачебная тайна».
По сути это одно и то же — правовой режим охраны информации о здоровье пациента.
 
То есть правильнее ссылаться на «врачебную тайну» (ст. 13 ФЗ-323), но разговорный и тоже допустимый вариант — «медицинская тайна».

0
0
0
0
Ольга Чистякова
Ольга Чистякова
Юрист, г. Пенза
рейтинг 7.8

Добрый день. 

Алена, медицинское учреждение не вправе распространять вашему работодателю врачебную тайну. 

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/9f906d460f9454a8a0d290738d9fc2798c1e865a/

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Штраф за военный учёт мед работнику дают или нет если не вставал
Штраф за военный учёт мед работнику дают или нет, если не вставал
, вопрос №4775723, Юлия, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте подскажите пожалуйста, если меня выведут за штат это считается увольнением или нет?
Здравствуйте подскажите пожалуйста, если меня выведут за штат это считается увольнением или нет? И если все таки выведут я получу потом выплату или нет
, вопрос №4775050, Инна, г. Тамбов
Семейное право
Положена ли сестре родной какая то выплата или нет?
Здравствуйте! Брата признали погибшим по суду. У нас ни кого с ним нет,мы сироты. Положена ли сестре родной какая то выплата или нет ?
, вопрос №4775092, Леся, г. Иркутск
Защита прав работников
После этого, перед следующей своей сменой, я уточнила, надо ли мне выходить на работу, или же там другой официант, на что получила прочитанное смс и игнор
доброго времени суток, я несовершеннолетняя (17 лет), устроилась на работу(не официально) в кафе официанткой, работала с графиков 2/2 с 10:00 до 22:00, иногда с задержками «до последнего посетителя», это длилось почти месяц, потом по состоянию здоровья и серьезных обстоятельств я не смогла выйти на смену, написала работодателю, объяснила причину. позже начальница пожелала выздоровления и сказала, что вышла другая официантка. после этого, перед следующей своей сменой, я уточнила, надо ли мне выходить на работу, или же там другой официант, на что получила прочитанное смс и игнор. после я узнавала уволена я или нет, на что тоже получила игнор, пару дней назад узнала когда смогу получить зп за время, что я отработала, и снова игнор, сегодня же мне ответили и сказали, что ни о какой зп не может идти м речи, тк я не вышла на две смены и меня отправили в чс. подскажите, что делать и правда ли мне могут за невыход на смену не выдать зарплату
, вопрос №4774377, Вероника, г. Москва
Пенсии и пособия
Сгорает ли стаж если уволена по статье 33 входит в пенсию этот стаж или нет подскажите пожалуйста
Сгорает ли стаж если уволена по статье 33 входит в пенсию этот стаж или нет подскажите пожалуйста
, вопрос №4773950, Виктория, г. Иркутск
Дата обновления страницы 19.08.2025