Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я уволиться из 5ки без отработки?
Здравствуйте. Я мать одиночка. Работаю по совместительству в магазине 5ка. Есть еще основное место работы. Могу ли я уволиться из 5ки без отработки?
Здравствуйте! Вы можете уволиться без отработки (в дату, указанную в заявлении), если у Вас есть уважительная причина или вы достигли соглашения с работодателем об этом.
Также работодатель обязан уволить работника без отработки, если уполномоченным органом (например, государственной инспекцией труда) установлено, что работодатель допустил нарушение нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий трудового или коллективного договора, соглашения (ч. 2, 3 ст. 80 ТК РФ).
Уважительными причинами увольнения без отработки считаются поступление работника в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи, когда работник по объективным причинам не может продолжать работу (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. «б» п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Перечень причин, препятствующих продолжению работы, открытый.
Работодатель может отказать работнику в увольнении до истечения срока, установленного для предупреждения об увольнении (3 дня с момента написания заявления на увольнение если не прошел испытательный срок, 14 дней общий срок), если уважительных причин уволиться без отработки у него нет.
Рекомендую написать заявление работодателю с указанием даты увольнения и уважительной причины невозможности отработки.