Домофон уже пол города не работает звонки в дом ру переводят на сервис централ а те отказываются ремонтировать домофон как перестать оплачивать домофон в платёжке ЖКХ

Здравствуйте! Я живу на 2-м этаже 5-тиэтажного дома. В июне начала делать ремонт. Линолеум лежал со времени покупки квартиры. Начала его убирать-вместе с линолеумом начал отдираться кусками цемент, который лежал неравномерно по периметру комнаты. Прямо посередине комнаты, на полу, обнаружила провод, который лежал перпендикулярно от стены. Вызвала электрика УК. Спросила - что это за провод? Он сказал - ваш. Удивилась, спросила-а куда он идёт? Ответил- к розетке на противоположной стене. Я опять удивилась, но он подтвердил. Спросила его- может ли он мне поменять проводку, т.к. она странно проложена, в противоречие всем СНиПам, по диагонали, сикось-накось. Он сказал, что не занимается. Наняла частного электрика. Также посоветовалась на работе со специалистами (они сдают экзамены по электрике). По их совету решила проверить, будет ли напряжение в этом проводе, если я отключу все свои тумблеры на своем щитке. Позвонила соседке снизу. Она сказала, что ее не будет до сентября (!). Стала стучать ее соседям из общего "кармана". Стучала 3 дня, так никто и не открыл. Проверить не смогла. Позвонила 2 раза электрику из УК, попросила его подойти. Он сказал, сто ему некогда. Обратилась к старшему по дому, спросила, есть ли схема разводки. Он сказал, что электрик, который знаел, умер. Также обнаружила ещё один странный провод, вдоль стены, который бил током. Так как провод посередине комнаты лежал без кабель-канала, прямо на полу, и соседи не собирались приезжать, и электрик УК сказал, что это мой провод и я могу делать с ним все что хочу, то частный электрик его отрезал. Пол мне залили. Теперь соседка приехала и кричит на меня, что я виновата, что у них света в люстре. Требует, чтобы я проштробила у себя в полу дыру для того, чтобы электрик по моему полу проложил провод на их люстру. При этом выключатель в зале у них под напряжением. Только не горит люстра и розетка. Хотя странно, почему ещё розетка не работает. Что мне делать??

Добрый день! Вопрос по начислениям за отопление (ЖКХ). В многоквартирном доме не работал ОДПУ (общедомовой прибор учета) с начала отопительного сезона в 2024 году. В январе 2025 года начисления стали делать по нормативу (все ОК): январь - норматив, февраль - норматив, в марте по новому ФЗ354 постановлению перешли на среднемесячный учет ОДПУ (ок). У нас в квартире стоит индивидуальный счетчик отопления показания в январе и в феврале передавали некорректные (старые), т.к. расчет был по нормативу и они не учитывались. В марте 2025 была проверка от энергосбытовой компании наших счетчиков тепла. И они выставили доначисление за март в размере 5Гкал (разница между мартовскими показаниями из проверки и нашими за февраль (некорректыми), но вопрос в том, что мы за период с декабря по март оплатили по нормативам и др. объем тепла 17Гкал, т.е. явно гораздо больше, чем по нашим индивидуальным показаниям с декабря 2024 по март 2025 (всего 6Гкал). Правомерно ли такое доначисление по показаниям нашего ИПУ? Если пересчитать потребление тепла именно нормально с декабря до марта и вычесть нормативы, то никаких доначислений быть не может. Не понимаем... :) Файлы с объяснениями от энергосбытовой компании на жалобу в жилинспекцию во вложении. Они считают, что все корректно. Возможно, все описал достаточно запутано, файлы из вложения должны помочь... Мои дальнейшие действия, если я не согласен: прокуратура, затем суд?

Я устроилась на работу главным архитектором проектов более трех месяцев назад. Все это время я выполняла задачи в установленные директором сроки, и нареканий к моей работе не было. Около месяца назад мне дали новую задачу, ознакомившись с которой, я поняла, что это не просто работа по снятию замечаний экспертизы по объекту проектирования, но задача гораздо более объемная и требующая тотальной переделки всего проекта. Я озвучила это директору и получила одобрение на производство работ. При этом, так как сроки выполнения работы были "еще вчера", конкретная дата окончания работ мной с директором не обсуждалась и никакие сроки мне названы не были. Я выполняла свою работу три недели, и в какой-то момент заболела и вынуждена была взять больничный. После того, как я сообщила об этом директору, мне стал звонить главный инженер проекта и просить выполнять работу на дому. Так как в какой-то момент он достал меня своими звонками, я написала ему сообщение, что у меня температура, я на больничном и вряд ли смогу работать в таком состоянии. Он потребовал мою электронную почту, чтобы выслать рабочие файлы. Я это сделала только на следующий день, еще раз упомянув, что не смогу выполнять работу из-за плохого самочувствия. В качестве больничного я взяла сначала два дня, которые отработала ранее в выходные дни по распоряжению директора, а затем, понимая, что мое состояние еще больше ухудшилось и я все еще не могу выйти на работу, я вызвала врача на дом и находилась на больничном три дня. В общей сложности я пропустила по болезни одну рабочую неделю. В следующий понедельник я уже вышла на работу и спокойно работала два следующих дня, но на третий день меня вызвал директор и стал меня спрашивать, когда я закончу свою работу. Я сказала, что мой раздел "Архитектурные решения" будет готов к пятнице, но затем он стал заставлять меня доделать к пятнице еще один раздел проекта, дав мне на выполнение этой задачи те же два дня до конца недели. Когда я стала пытаться объяснить, что за эти два дня не успею закончить еще один раздел проекта, он вышел из себя и в ярости стал дико орать, что издаст приказ с указанием моих задач и сроков исполнения, и, если я не закончу работу в указанные сроки, он меня уволит. Я сказала ему, что он не сможет уволить меня, не имея на то оснований, он мне стал угрожать, что сможет уволить меня как захочет, и по статье, и по приказу, и даже из-за якобы непрохождения мной испытательного срока, хотя он закончился неделю назад. Все мои попытки дать директору "обратную связь" о состоянии и ходе исполнения мной моей работы он игнорировал и грубо затыкал меня, утверждая, что это "мои проблемы" и что ему это все знать не интересно, и выгнал меня из кабинета. Во время этого разговора в кабинете присутствовал главный инженер проекта. Через некоторое время я получила от секретаря приказ, в котором были написаны объемы работ, сроки их исполнения мной и проставлены даты выполнения. Секретарь предложила мне расписаться в приказе, что я и сделала, дописав от руки, что ранее сроки выполнения работ мне не назывались, и что объем работ был обсужден с директором ранее, но он этот факт игнорировал. Я вышла из кабинета и поняла, что не смогу дальше выполнять свою работу после такого отношения и угроз, и что, если я не выполню эту работу (что было совершенно нереально), то директор все равно уволит меня через два дня. Хочу отметить, что никаких "предпосылок" такого отношения к себе я раньше не замечала, общение с директором было, может быть, не самым приятным, но он никогда раньше не позволял себе такого крика и не грозил увольнением. В тот же день я написала заявление об увольнении на следующий день, таким образом, указав, что я не собираюсь отрабатывать положенные по закону две недели. Я отдала заявление директору и ушла с работы, не дожидаясь его реакции. так как рабочий день был уже закончен. На следующий день я пошла в поликлинику, так как все еще находилась в состоянии болезни, и открыла новый больничный, сообщив об этом секретарю организации. Секретарь пыталась озвучить мне позицию директора, который не зная того, что я открыла новый больничный, уже пытался оформить мне прогул и уволить по статье за отсутствие на рабочем месте. Но, видимо, поняв, что это у него не получится, он все-таки к концу дня уволил меня тем числом, которое было написано в моем заявлении. На следующий день я получила несколько документов по востапу от секретаря, на карту мне была начислена официальная часть моей зарплаты, а секретарь написала, что я могу зайти забрать трудовую книжку. Неофициальную, "серую", часть зарплаты я конечно же не получила. Я считаю, что на меня оказали психологическое давление и принудили к увольнению, так как я спокойно работала, исполняла свои трудовые обязанности в срок и без нарушений и не собиралась никуда увольняться. Ко всему этому хочу добавить, что я нахожусь в статусе предпенсионера. Как я понимаю, меня уже уволили и сделали соответствующую запись в трудовой книжке. Вопрос: могу ли я подать в суд о принуждении к увольнению и о шантаже увольнением, и об угрозах уволить сотрудника после оформления больничного, так как именно свой больничный, а также свой отказ работать из дома, находясь на больничном, я считаю решающей каплей, послужившей главным поводом для угроз и шантажа? Как я могу отомстить директору за принуждение к увольнению, хамское отношение и потерю работы?

Квартира взята по ипотеке, использовался мат капитал. Все прописаны в квартире. Есть двое несовершеннолетних детей. Ипотеку оплачиваю и комуслуги один, хотя прописана жена в этой квартире. С женой не живём, не в разводе. Как обязать жену оплачивать комуслуги?Жена не работает (уважительной причины нет) и как понимаю нет желания.