Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Незаконно уволен
ст 81 п.6 часть 1 подпункт а
Рабочий день начинается в 7 часов, обед начинается в 11.
пришел на работу в 11:05, т.е отсутствовал на рабочем месте 4 часа. уволили за прогул. правильно или нет?
, Анастасия, г. Барнаул
Анжела Мусина
Здравствуйте, Анасасия.
По тому, что Вы описали прогул имел место быть, однако для увольнения за прогул работодатель должен правильно оформить факт прогула, составить акт в составе комиссии, состоящей не менее чем из 3-х человек, а также соблюсти все требования ст. 193 ТК РФ о порядке наложения дисциплинарного взыскания. Если все требования соблюдены- то увольнение за прогул правомерно, если же работодатель хоть что-то сделал не так, то работник подлежит восстановлению на работе через суд.
Похожие вопросы
Здравствуйте я не вышла на работу в праздничные дни меня грозят уволить?
Здравствуйте я не вышла на работу в праздничные дни меня грозят уволить?
Могут ли уволить воспитателя по статье за скандал между ним и няней в детском саду?
Могут ли уволить воспитателя по статье за скандал между ним и няней в детском саду?
Здравствуйте, при закрытии Ип меня уволили по сокращению штата пунк 2 части первой статьи 81, должны мне выплатить выходное пособие?
Здравствуйте, при закрытии Ип меня уволили по сокращению штата пунк 2 части первой статьи 81,должны мне выплатить выходное пособие? Если в договоре о принятии на работу не написано что положена выплата.
Уволили с работы по статье 81, что можно сделать что можно сделать чтобы востановили и убрали статью?
Уволили с работы по статье 81,что можно сделать что можно сделать чтобы востановили и убрали статью?
Вопрос, могут ли меня уволить?
Работаю в компании ООО ТБС Логистика субподрядчик Роснефть находясь на вахте был освидетельствонан на алкоголь показала 0.38 промилей. Отработал в компании 5 лет 5 месяцев без единого дисциплинарного взыскания. Вопрос , могут ли меня уволить ?
Какой срок обжалования...
1 месяц, ст. 392 ТК РФ