Могу ли я взять отгулы, за переработанные часы за 2022 или 2023 года?

Здравствуйте! В вашей ситуации важно понимать, что переработка — это работа сверх установленной нормы рабочего времени, и за нее положена либо оплата, либо предоставление отгулов.

Оплачивают 120 часов — это часть переработанных часов, остальные предлагают компенсировать отгулами. Законодательство не запрещает компенсировать переработку отгулами, если это закреплено в локальных актах работодателя или согласовано с работником.

Переносить неиспользованные отгулы можно, но сроки их использования зависят от внутренней политики организации. Если срок не установлен локальными документами, разумно требовать их в течение года после переработки.

По срокам предъявления прав на компенсацию: согласно Трудовому кодексу РФ, срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 месяца с момента нарушения права. То есть, если переработка была в 2022 году, и вы не потребовали компенсацию или отгулы вовремя, то после 3 месяцев с момента нарушения требовать компенсацию через суд может быть сложно.

Отгулять переработанные часы за 2022 или 2023 годы возможно, если вы не пропустили срок их использования и у работодателя нет внутреннего ограничения.

Приказ на предоставление отгулов обязателен, так как это официальный документ, фиксирующий факт компенсации переработки. Если приказ не издается — это нарушение со стороны работодателя.

Здравствуйте, Андрей!

В случаях,  не урегулированных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ФЗ-79) применяются федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, согласно ст. 71 ФЗ-79.

Согласно ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается или за нее предоставляются отгулы (дополнительные дни отдыха).

Но тем не менее, надо знать сферу Вашей госслужбы, поскольку могут быть другие федеральные законы или приказы, постановления, регулирующие вопросы переработки.

Пка у Вас служебные отношения, то Вы можете инициировать служебный спор в течение трех месяцев, со дня когда узнали и ли долны были узнать о нарушении Ваших прав.

Ст. 70 ФЗ-79:

8. Гражданский служащий… может обратиться в комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Но доказывать, что сок не попущен, придется Вам.

На все остальные вопросы можно будет более предметно ответить при конкретизации места госслужбы (органа, службы, учреждения).