Здравствуйте! Я новый сотрудник. Выдали уже второй квиток з/пл, появился вопрос, почему, при одинаковом окладе (тариф) в месяц, одинаковой премии, и районом коэффициенте, почасовая оплата труда в квитке не указана. в 1 месяце 11 смен, додача составила 25500руб, а во 2 месяце 23 смены, и додача составила 27500руб.
Добрый день!
Обычно ЗП считается оклад / рабочие дни в месяце * количество дней фактических
Возможно был короткий месяц, возможно бухгалтерия уравняла, но необходимо подойти к ним и уточнить.
Здравствуйте, Анна!
Повременная система оплаты труда, при которой вознаграждение установлено не за час работы, а за стандартную норму рабочих часов (40 часов в неделю).
Чтобы рассчитать зарплату по часовой ставке, нужно умножить количество отработанных часов на часовой тариф. В расчёт часовой ставки не входят компенсационные, стимулирующие, социальные выплаты.
Систему оплаты труда с размерами тарифных ставок работодатель прописывает в коллективном договоре или локально-нормативном акте компании.
Для уточнения деталей расчёта заработной платы можно обратиться к работодателю или уточнить информацию в трудовом договоре, где, согласно ст. 57 ТК РФ, должно быть указано условие о почасовой оплате труда.
Если остались у вас вопросы пишите мне в Сообщения
