Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Что означает отказ в рассмотрении кассационной жалобы УК и могут ли они подать её снова?
Добрый день! Такая ситуация: в моей квартире произошел порыв уголка прессового соединения в ванной комнате, жэу отказывался возместить ущерб, ссылаясь на то, что у нас была перепланировка. Вообщем я подала в суд, его проиграла, подала апелляционную жалобу, выиграла, ущерб возмещен. Но УК подала кассацию, им было отказано "возвращено - кассационные жалоба, представление поданы на судебный акт, который в соответствии с ч.1 ст.376 настоящего Кодекса не обжалуется в кассационный суд общей юрисдикции". Хотелось бы уточнить, что это значит? Они еще могут подавать кассацию?
обрый день! Такая ситуация: в моей квартире произошел порыв уголка прессового соединения в ванной комнате, жэу отказывался возместить ущерб, ссылаясь на то, что у нас была перепланировка. Вообщем я подала в суд, его проиграла, подала апелляционную жалобу, выиграла, ущерб возмещен. Но УК подала кассацию, им было отказано «возвращено — кассационные жалоба, представление поданы на судебный акт, который в соответствии с ч.1 ст.376 настоящего Кодекса не обжалуется в кассационный суд общей юрисдикции». Хотелось бы уточнить, что это значит? Они еще могут подавать кассацию?
Довольно странная формулировка суда кассационной инстанции, в идеале видеть само определение для более точного ответа на Ваш вопрос.
Допускаю, что кассационная жалоба имела недостатки, в случае устранения которых она может быть рассмотрена в кассационном порядке.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
Нужна консультация по трудовому спору после увольнения.
Я уволилась 26.06.2026 из частной строительной компании в Москве. В последний рабочий день со мной не произвели окончательный расчет, до увольнения я устно предупреждала работодателя, что прошу выплатить все суммы в срок, предусмотренный законом, так как проблемы с выплатами были уже и по зарплате в том числе.
На текущий момент мне не выплатили:
* часть заработной платы;
* компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении;
* компенсацию за неиспользованный отпуск при предыдущем переводе между юрлицами через увольнение и прием — ориентировочно около 14 календарных дней. Тут вообще прошел почти год уже.
Есть расчетные листки, банковские выписки и часть кадровых документов. По расчетным листкам долг работодателя виден, но фактической выплаты не было.
Также знаю, что у ряда бывших сотрудников аналогичная ситуация: они уволились сильно раньше, но окончательный расчет им также до сих пор не выплатили, работодатель регулярно обещает выплатить «на неделе» или «завтра».
Прошу подсказать:
1. Можно ли в такой ситуации сразу подавать иск в суд или лучше сначала направить работодателю досудебную претензию?
2. Если претензию лучше направить, какой срок на выплату указать и как ее правильно отправить?
3. Нужно ли отдельно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру или лучше сразу идти в суд?
4. Какие требования включать в иск: долг по зарплате, компенсацию отпуска, премию, компенсацию за задержку, моральный вред, судебные расходы?
6. Можно ли объединить требования по текущему работодателю и предыдущему юрлицу в одном иске, если перевод был оформлен через увольнение и прием?
7. Какие документы нужно приложить к иску и какие еще лучше запросить у работодателя заранее?
8. Можете ли вы дать практический порядок действий и шаблоны: претензии, жалобы в прокуратуру/трудовую инспекцию и иска?
, вопрос №4990122, Илона, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Прошло 10 лет как брал финансовые средства в микофинансовойкомпании они передали дело коллекторам.Коллекторы подают дело в суд и еще выставляют %Что делать?
, вопрос №4989927, Денис, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
