8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Прошу разъяснить: давал ли мне сам факт наличия двух детей право на досрочный выход на пенсию в 50 лет, если я

В 2021 году я обращалась в Пенсионный фонд России с заявлением о досрочном выходе на пенсию в 50 лет. У меня двое детей, и я отработала в районах Крайнего Севера, однако мне было отказано, так как до минимального северного стажа не хватало 9 месяцев. Сейчас я продолжаю работать на Севере и планирую отработать недостающие 9 месяцев, чтобы общий северный стаж составил 7 лет и 6 месяцев.

Прошу разъяснить: давал ли мне сам факт наличия двух детей право на досрочный выход на пенсию в 50 лет, если я работала в районах Крайнего Севера, и не было ли причиной отказа именно то, что мне не хватало северного стажа?

Показать полностью
  • 7A936538-4F8C-44DC-AD03-244F3AC1492B
    .jpeg
, Елена, г. Москва
Екатерина Калюжная
Екатерина Калюжная
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Елена!.. Помимо наличия двоих детей необходимо наличие стажа. 

1
0
1
0
Елена
Елена
Клиент, г. Москва
Екатерина, благодарю за ответ. Я правильно понимаю, при наличии минимального стажа 7 лет 6 месяцев я имею право на досрочный выход на пенсию сразу или же после приобретения права в 57 лет и 2 месяца? Расчет:60 -7*4=57,2.

Ознакомьтесь с моим ответом, я Вам расчет привел. В 57 лет 8 мес.

0
0
0
0
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 9

Здравствуйте, Елена! Сам факт наличия двух детей права на досрочную пенсию не дает. 

Отказали Вам, исходя из ответа и Вашего вопроса правомерно, т.к. помимо факта рождения Вами двух детей требуется еще и 12 лет стажа работы в РКС (неразрывные два условия) и наличие 20 лет страхового стажа.

Сейчас я продолжаю работать на Севере и планирую отработать недостающие 9 месяцев, чтобы общий северный стаж составил 7 лет и 6 месяцев.

 На досрочную пенсию в 50 лет в связи с рождением двух детей это не повлияет.

При наличии 7 лет и 6 мес. «северного стажа» Вам могут снизить пенсионный возраст на 2 года и 4 мес. от 60 лет. Т.е тогда Вы сможете претендовать на пенсию в 57 лет 8 мес.

Если требуется полноценная консультация, можете обратиться ко мне в личный чат https://pravoved.ru/lawyer/1213967/ (услуга платная).

1
0
1
0
Елена
Елена
Клиент, г. Москва
Сергей, благодарю за ответ.

Пожалуйста! Если ответ был полезен, можете отблагодарить юриста любой суммой по ссылке pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/1213967/.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Дает ли право звание Заслуженный врач на получение Ветерана труда?
Здравствуйте! Дает ли право звание Заслуженный врач на получение Ветерана труда? В соц защите сказали, что для получения Ветерана основанием является только Почетная грамота РФ.
, вопрос №4854531, Ольга, г. Москва
Военное право
Мне исполнилось 50 лет я заключил контракт 11.11.2022г магу ли я уволится из армии по контракту на сегодняшний день
Мне исполнилось 50 лет я заключил контракт 11.11.2022г магу ли я уволится из армии по контракту на сегодняшний день
, вопрос №4854297, Азат, г. Москва
Семейное право
Может ли он меня прописать туда с двумя детьми?
Здравствуйте. У моего отца квартира в иПотеке. Может ли он меня прописать туда с двумя детьми? То есть его внуками. И второй вопрос какие документы нужны , для подачи , если у детей разные фамилии. Первый ребенок от прошлого брака . Второй от другого мужчины в браке с которым не состою
, вопрос №4853764, Юля, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем?
Добрый день! Прошу дать конкретный ответ с юридическим обоснованием (с указанием норм права). В организации ведется воинский учет работников в полном объеме. Компания в установленном законом порядке уведомляет военный комиссариат обо всех изменениях сведений о военнообязанных работниках, включая изменения должности и структурного подразделения. В отношении одного из работников произошли изменения должности. Кадровая служба утверждает, что работник обязан самостоятельно уведомить военный комиссариат об изменении должности, несмотря на то, что работодатель уже направил соответствующие сведения в военкомат в рамках своих обязанностей по ведению воинского учета. В связи с этим прошу разъяснить: 1. Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем? 2. Предусматривает ли законодательство РФ обязанность двойного уведомления (со стороны работодателя и со стороны работника) об одних и тех же изменениях? 3. Какие нормы права (ФЗ, постановления Правительства РФ, подзаконные акты) прямо возлагают либо не возлагают такую обязанность на работника в данной ситуации? Заранее благодарю за разъяснение.
, вопрос №4853759, владимир, г. Москва
Наследство
Может ли она распоряжаться пенсией и квартирой, если ей назначат опекуна, сможет ли она завещать свою квартиру, не будучи признанной недееспособной?
одна моя знакомая состоит на учете в ПНД, ей давно дали 2 группу. и она получает пенсию. Сейчас она живет одна тк умер ее брат. Может ли она распоряжаться пенсией и квартирой, если ей назначат опекуна, сможет ли она завещать свою квартиру, не будучи признанной недееспособной?
, вопрос №4853632, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 03.08.2025