Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я сделать так, чтобы его уволили?
Добрый день. Я переспала с преподавателем будучи студенткой. И теперь он меня шантажирует. Могу ли я сделать так, чтобы его уволили? Если да, то подскажите пожалуйста как
Здравствуйте!
Вы имеете право подать заявление в полицию для проверки на предмет совершения правонарушения. Проверка по такому заявлению проводится в срок до 30 дней по правилам статей 144-145 Уголовно-процессуального Кодекса РФ с возможностью продления. Решение будет принято с учётом полученных по результатам проверки доказательств возможного совершения преступления. Вы будете иметь право обжаловать принятое решение, если оно Вас не устроит.
Можно жаловаться и в администрацию учебного заведения.
Если Вам необходима дополнительная консультация или помощь в оформлении письменных документов, можете обращаться в мой чат, по правилам сайта консультации в чате платные.
Всего доброго!
Добрый день! Обращайтесь в полицию и ректору учебного заведения.
Обращайтесь в личные сообщения ко мне, если возникнут вопросы, живём в одном городе.
Здравствуйте.
Ситуация, которую вы описываете, потенциально подпадает под злоупотребление должностным положением и может содержать признаки дисциплинарного проступка или даже уголовного правонарушения, если в действиях преподавателя есть признаки шантажирования, давления или домогательства.
1. Можно ли добиться увольнения преподавателя?
Да, если его поведение нарушает нормы трудового, этического или уголовного законодательства, то:
он может быть привлечён к дисциплинарной ответственности;
при наличии доказательств может быть уволен по соответствующим основаниям;
если есть признаки уголовного правонарушения — возможно возбуждение дела.
2. Что считается основанием для увольнения преподавателя:
Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ, возможны основания:
аморальный проступок, несовместимый с педагогической деятельностью (подп. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
злоупотребление доверием, шантаж, психологическое давление — может быть основанием для увольнения по результатам внутреннего расследования;
нарушение этического кодекса преподавателя (если утверждён в вузе).
3. Что вам делать:
Шаг 1: Сбор доказательств
Прямо сейчас не вступайте в контакт с преподавателем. Если есть:
переписка (в мессенджерах, соцсетях, электронной почте);
аудиозаписи разговоров;
скриншоты с угрозами или неприемлемыми предложениями;
️ Сохраните эти материалы. Закон разрешает использовать личные записи в защиту своих прав, если вы — участник общения (ст. 77 ГПК РФ).
Шаг 2: Жалоба в администрацию вуза
Обратитесь письменно или устно:
в деканат или руководство факультета;
в комиссию по этике (если есть);
в приёмную ректора.
Заявление можно подать лично или через доверенное лицо, с просьбой провести проверку и отстранить преподавателя.
Шаг 3: Подача заявления в правоохранительные органы
Если в его действиях есть признаки шантажирования, вымогательства, угроз или домогательства — можно подать:
заявление в полицию;
жалобу в прокуратуру (особенно, если вуз «заминает» ситуацию).
4. Что не стоит делать
Не пытайтесь «договариваться» с ним без свидетелей;
Не поддавайтесь давлению, не подписывайте сомнительные документы;
Не распространяйте слухи без подтверждения — это может обернуться обвинением в клевете (ст. 128.1 УК РФ), если не будет доказательств.
Вывод
Да, вы можете добиться расследования и увольнения преподавателя, если его действия носят:
аморальный характер;
нарушают закон;
содержат элементы шантажа, давления или злоупотребления служебным положением.
Советую начать с фиксирования доказательств и обращения в деканат и ректорат, далее — по необходимости — в полицию или прокуратуру. Если нужно, могу помочь составить образец жалобы или заявления.