8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я повар, работаю в ресторане, сегодня охранник проверил меня, показал 0, 35промилле, я чувствовала себя отлично, но не допустили до работы

Я повар,работаю в ресторане, сегодня охранник проверил меня, показал 0,35промилле,я чувствовала себя отлично,но не допустили до работы. Хочу узнать до какой промилле я могу работать

, Светлана, г. Москва
Дарья Иванова
Дарья Иванова
Юрист, г. Смоленск

В Трудовом кодексе РФ не прописаны конкретные значения промилле, при которых работника признают находящимся в состоянии опьянения. 
Согласно приказу Министерства здравоохранения от 18.12.2015 №933н, с учётом погрешностей алкотестера установленным состоянием алкогольного опьянения считается превышение 0,16 миллиграмм на литр выдыхаемого воздуха (промилей). 
При этом работодатель не вправе обязывать сотрудников проходить тест на наличие алкоголя в организме. Проверять работников на алкотестере можно только с их согласия.

Оцените пожалуйста мой ответ

0
0
0
0
Евгений Пивоваров
Евгений Пивоваров
Юрист, г. Пермь

Норма промилле установлена законодательно только при освидетельствовании водителей (допустимая норма с учётом погрешности 0.16).

В организациях процедура другая. Если работник приходит с запахом алкоголя или иными признаками опьянения, то его могут отвезти в наркологический диспансер или больницу имеющую соответствующую лицензию, для освидетельствования. Врач выдавая заключение указывает, что установлен факт употребления алкоголя. И всё. 

Так что для работников нет допустимых норм промилле.

Прочитали ответ — нажмите плюсик

Буду благодарен

0
0
0
0
Дата обновления страницы 27.07.2025