8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1000 ₽
Вопрос решен

Можно ли получить ИТ‑отсрочку после бакалавриата при трудоустройстве в течение года и стаже менее 11 месяцев?

Здравствуйте. Продублирую вопрос еще раз, хотел бы понять для себя более точно. Интересует следующий вопрос, он на данный момент сугубо теоретический. Вопрос про переход с одного типа отсрочки на другую.

Я закончил бакалавриат по одной из специальностей из перечня, по которым мне положена в будущем it отсрочка от срочной службы при трудоустройстве.

Поступаю в магистратуру на данный момент, сугубо ради того чтобы выиграть время и успеть трудоустроиться в аккредитованную it компанию (на данный момент стажа работы нет). На осенний грядущий призыв, соответственно, мною будет предоставлена отсрочка по обучению в магистратуре.

Соответственно вопрос - если я трудоустроюсь в аккредитованную it компанию в течение полугода - года после окончания бакалавриата, находясь в магистратуре, смогу ли я, теоретически трудоустроясь уже осенью, подать на it отсрочку от весенного призыва, имея стаж менее 11 месяцев?

Грубо говоря, будет ли работать правило: "менее 11 месяцев при трудоустройстве в аккредитованную ИТ‑компанию не позднее 1 года со дня окончания обучения в вузе или научной организации"

Такой вопрос интересует по той причине, что есть задача как можно быстрее трудоустроиться, и как можно быстрее отчислиться из магистратуры с сохранением it отсрочки.

Показать полностью
, Антон, г. Москва
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 10

Антон, добрый день.

Соответственно вопрос — если я трудоустроюсь в аккредитованную it компанию в течение полугода — года после окончания бакалавриата, находясь в магистратуре, смогу ли я, теоретически трудоустроясь уже осенью, подать на it отсрочку от весенного призыва, имея стаж менее 11 месяцев?

 Да, сможете.

Основанием для получения Вами отсрочки является факт трудоустройства в IT компанию.

Вы ее получаете не по критерию стажа работы в ИТ компании, а по факту получения высшего образования.

В этом случае у вас есть право на отсрочку.

 Для этого Вы должны соответствовать условиям, оговоренным в постановлении  Правительства РФ от 28.03.2022 N 490

— работа в аккредитованных организациях по трудовому договору на условиях нормальной продолжительности рабочего времени 

— наличие высшего образования по специальностям и направлениям подготовки по перечню.

И в этом случае указана оговорка, что 

либо без предъявления требований к указанному периоду работы при заключении трудового договора с аккредитованной организацией не позднее одного года с даты окончания образовательной организации высшего образования, окончания обучения в научной организации (далее — граждане).

В таком случае, формальное условие предоставления отсрочки по критерию заключения трудового договора не позднее одного года с даты окончания образовательной организации высшего образования — у Вас будет  соблюдено.

Грубо говоря, будет ли работать правило: «менее 11 месяцев при трудоустройстве в аккредитованную ИТ‑компанию не позднее 1 года со дня окончания обучения в вузе или научной организации»

 Да, будет.

Законом не указано на то, что Вы не можете воспользоваться своим правом в период прохождения обучения по программе магистратуры.

Тут действует, как уже указал сугубо формальный критерий предоставления отсрочки — годичный срок поступления на работу с даты получения соответствующего образования.

Поэтому если установленные условия получения отсрочки Вами будут соблюдены, Вы сможете ее получив отказавшись от отсрочки в связи с обучением в магистратуре. 

1
0
1
0
Ольга Чистякова
Ольга Чистякова
Юрист, г. Пенза
рейтинг 7.6

Здравствуйте Антон.

Для получения отсрочки от призыва на военную службу вы как  сотрудник IT-компании должны соответствовать требованиям:

Сотрудник должен иметь высшее образование по специальностям и направлениям подготовки из установленного перечня  исходя из:

п. 2 Указа Президента РФ от 02.03.2022 N 83

 Предоставлять гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, право на получение отсрочки от призыва на военную службу до достижения ими возраста 30 лет (на период работы в этих организациях). Категории граждан Российской Федерации, которым предоставляется право на получение указанной отсрочки, и порядок предоставления этого права определяются Правительством Российской Федерации.

п. 2 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 28.03.2022 N 490.

 Право на получение отсрочки от призыва на военную службу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 2022 г. N 83 «О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации» (далее — отсрочка от призыва на военную службу) предоставляется гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях по трудовому договору на условиях нормальной продолжительности рабочего времени не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала очередного призыва, имеющим высшее образование по специальностям и направлениям подготовки по перечню согласно приложению, либо без предъявления требований к указанному периоду работы при заключении трудового договора с аккредитованной организацией не позднее одного года с даты окончания образовательной организации высшего образования, окончания обучения в научной организации
Стаж работы должен быть  не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала очередного призыва, либо заключение трудового договора с ИТ-организацией не позднее 1 года с даты окончания вуза.

В вашем случае, если вы трудоустроитесь в аккредитованную ИТ-компанию в течение года после окончания бакалавриата, то вы сможете претендовать на отсрочку, даже если стаж работы будет менее 11 месяцев.

Это правило действует независимо от того, находитесь ли вы в магистратуре или нет. Важно, чтобы трудовой договор был заключен в указанный срок после окончания бакалавриата.

Если вы трудоустроитесь в аккредитованную ИТ-компанию осенью, имея стаж менее 11 месяцев, но в течение года после окончания бакалавриата, вы сможете подать на ИТ-отсрочку от весеннего призыва. Отчисление из магистратуры не повлияет на ваше право на отсрочку, так как основным критерием является срок трудоустройства после окончания бакалавриата.

0
0
0
0
Игорь Коваленко
Игорь Коваленко
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9

Здравствуйте!

В соответствии с указом Президента Российской Федерации от 2 марта 2022 г. N 83 «О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации» это право дано IT-специалистам, но при соблюдении условий, указанных в пункте 2 постановления Правительства РФ от 28 марта 2022 г. N 490 «Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий».

2. Право на получение отсрочки от призыва на военную службу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 2022 г. N 83 «О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации»… предоставляется гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях по трудовому договору на условиях нормальной продолжительности рабочего времени не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала очередного призыва, имеющим высшее образование по специальностям и направлениям подготовки по перечню согласно приложению, либо без предъявления требований к указанному периоду работы при заключении трудового договора с аккредитованной организацией не позднее одного года с даты окончания образовательной организации высшего образования, окончания обучения в научной организации

В этом же постановлении Правительства РФ установлен перечень специальностей.

Таким образом, для получения отсрочки необходимо соответствовать ряду критериев:

— гражданство РФ;
— возраст от 18 до 30 лет;
— высшее образование по специальности из перечня;
— работа (по трудовому договору) в аккредитованных компаниях не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала очередного призыва,  или устройство на работу в течение 1 года после окончания учебы.

Соответственно вопрос — если я трудоустроюсь в аккредитованную it компанию в течение полугода — года после окончания бакалавриата, находясь в магистратуре, смогу ли я, теоретически трудоустроясь уже осенью, подать на it отсрочку от весенного призыва, имея стаж менее 11 месяцев?

 Таким образом, да, кончено, у Вас будет право на предоставление такого рода отсрочки от прохождения военной службы ввиду того, что Вы устроитесь на работу в аккредитованную компанию в срок не позднее одного года со дня окончания бакалавриата. 

Такой вопрос интересует по той причине, что есть задача как можно быстрее трудоустроиться, и как можно быстрее отчислиться из магистратуры с сохранением it отсрочки.

 Фактически, после отчисления из магистратуры возможно реализовать получение отсрочки после устройство на работу в аккредитованной IT компании.

В дальнейшем, Вы сможете подать заявление на предоставление отсрочки в призывную комиссию.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Написали заранее заявление об открытии общих щитков и в день отключения нам сообщили что услуга открытия и отключения общего щитка стоит 500 р
Здравствуйте! Управляющая компания закрыла общие щитки в коридоре на ключ , нам понадобились обесточить полностью квартиру свою для того чтобы провести работы над внутреквартирным щитком . Написали заранее заявление об открытии общих щитков и в день отключения нам сообщили что услуга открытия и отключения общего щитка стоит 500 р . На сколько это законно ? Мы же каждый месяц платим приличные суммы за содержание и тд общего имущества. Эти 500 р , они включат в коммунальные услуги, в квиток общий на оплату за месяц.
, вопрос №4775639, Анастасия, г. Санкт-Петербург
Алименты
Когда я официально работаю и с моей зарплаты сумма уже была бы не за 40 тыс, а около 20 тыс
Здравствуйте. Извините сразу пишу, чтобы не занимать Ваше время, что я не планирую двигаться дальше ввиде договоров и финансов соответственно, что в нашем Мире на сегодня просто какой-то Болезнью стало!!!!! Хотел у Вас просто по человечески посоветоваться. Есть ли смысл мне пытаться дальше пробовать перейти по Алиментам на процент от Офиц заработка? Когда суд назначил мне их я на тот момент не работал. Назначили мне мин прожит минимум на двух детей . Там за 40 тыс с лишним ежемесячно. А когда я трудоустроился там долг уже приличный образовался. Я год уже официально отработал . За это время подавал в суд для перевода на процент и перерасчёт задолженности соответственно, но два суда уже было , а ответ судьи был на 9 страницах, а если простым языком это сказать , то было просто как на улице: (ты получаешь вполне не плохо, а можешь и больше!!!!! Так что как платил так и плати и не забудь и долг закрыть!!!! ) Извините это я уже утрирую!!! А когда изначально назначили в Твёрдой денежной сумме я это все прекрасно понимаю. Так как работаю я или нет Дети здесь не причем!!! Что то в данном случае как Стимул, чтобы шевелился !!!! Но как же дальше???? Когда я официально работаю и с моей зарплаты сумма уже была бы не за 40 тыс ,а около 20 тыс . Но при этом ещё и Бывшая тоже при жизни !!!! Простой вопрос крутится у меня . КАК РАБОТАЮТ У НАС ЗАКОНЫ !!! Долг у меня на сегодня около 250 тыс накипел, но это на госуслугах так, а там расчеты раз в квартал как я понимаю приходят. К Новому году по моим подсчётам у меня будет подарок в районе 450 тыс. Это с учётом того что у меня уже полгода как списывается задолженность с ЗП как постановление на работу пришло. Посоветуйте пожалуйста есть ли смысл мне пробовать перейти на этот вид удержания с моей зарплаты???
, вопрос №4775628, Сергей, г. Москва
Автомобильное право
Здравствуйте скажите пожалуйста если человек сам из Азербайджана но в данный момент находится в России
Здравствуйте скажите пожалуйста если человек сам из Азербайджана но в данный момент находится в России может ли он выехать к себе на родину через Минск не будет ли ему депортация так как срок уже прошел его нахождения в России не успел выехать обратно к себе на родину
, вопрос №4775426, Наталья, г. Краснодар
Материнский капитал
В 2025г мы выделили доли на всех членов семьи(несовершеннолетних нет) У всех получилась 1/5. На данный момент мы
Моя мать купила квартиру в 2019г в ипотеку и погасила частично мат капиталом ребенка который умер. В 2025г мы выделили доли на всех членов семьи(несовершеннолетних нет) У всех получилась 1/5. На данный момент мы хотим передиоить все доли для продажи . Измениться ли срок владения с 2019 на 2025 : 1)если мы все доди передарим моей матери (владельцу квартры по егрн) 2) другому члену семьи (участнику доли, но не покупателю. Который появился в егрн только с 2025г после выделение долей) Вопрос: каким образом лучше сделать что бы не платить 13% налога с учетом того что 5 лет владения есть на данный момент
, вопрос №4774830, Никита, г. Москва
Дата обновления страницы 25.07.2025