Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Запись в трудовой книжке
Добрый день! Меня хотят перевести в другую организацию. По трудовой книжке оформить это как увольнение и принятие на работу.Вопрос в том стоит ли на это соглашаться?Есть ли какие то минусы?
Добрый день Виктория!
С точки зрения закона никаких минусов здесь нет. Здесь вопрос лишь в доверии к работодателю, действительно ли он Вас оформит в другую организацию после увольнения или пытается таким способом уволить Вас обманом.
Правильнее всего уволиться в порядке перевода п. 5 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
С уважением, Владислав Быков
Если вы уверены что вас не кинут, оформив только запись об увольнении, то вы ничего не теряете. Непрерывность стажа это теримин советского времени и он не актуален. Разве что отпуск придется нарабатывать заново, поскольку при увольнении вы если его не использовали получите компенсацию.
Самый оптимальный вариант это переводом, ну а если нет до думайте оценивайте риски.