К отезд будет не в основном отпуске?

Здравствуйте, Светлана!

Компенсация расходов на проезд к месту отпуска и обратно предусмотрена только статьёй 325 Трудового кодекса РФ и применяется исключительно к работникам, занятым в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Для работников, проживающих и работающих в иных регионах (например, в Москве), законодательство не предусматривает компенсацию проезда ни при ежегодном оплачиваемом отпуске, ни тем более при отпуске без сохранения заработной платы.

Поскольку вы планируете выехать до начала ежегодного оплачиваемого отпуска (с 22.07.2025) и использовать для этого отпуск за свой счёт, компенсация проезда в данном случае не положена. Такой отпуск не относится к ежегодному оплачиваемому (ст. 114 ТК РФ), и оснований для оплаты дороги из бюджета работодателя не предусмотрено.

Исключение возможно только, если компенсация проезда в подобных ситуациях прямо установлена локальными нормативными актами вашей организации или коллективным договором.

Здравствуйте Светлана.

… основной отпуск с 30.07.25 но необходимо уехать раньше 22.07.25, если взять отпуск за свой счет

Отпуск без сохранения заработной платы является неоплачиваемым, т.е. именно в рамках такого отпуска Вам ничего платить не обязаны по закону.

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ac98e98a7f06d32e7efc3643733e00e94c4fb1b6/

Из статьи следует:

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Также рекомендую ознакомиться с разъяснениями  по следующей официальной ссылке Роструда РФ:

Действия работодателя при получении от работника заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы-https://онлайнинспекция.рф/instruction/260

Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте, Светлана!

Если опата проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска Вам полагается согласно ст. 325 ТК РФ, как работающему в районах Крайнего Севера, то Вы также можете просить дни на проезд к месту использования и обратно, т.е., это будет отпуск без сохранения заработной платы, который указывается в приказе на отпуск.

 В таком случае, при выезде к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска в период отпуска без сохранения ЗП, стоимость проезда будет оплачена. 

Понадобятся более полные разъяснения, можете обратиться ко мне в чат https://pravoved.ru/lawyer/1213967/ все поясню.