Расчет отпуска
Здравствуйте!Я работаю в детском саду,мой отпуск 42 дня.В этом году мне дают только 35 дней.Это законно?Два года назад брала неделю без охранения заработной платы, это имеет какое нибдть к этому отношения?
, Елена, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Елена!
Вам установлен ежегодный основной удлиненный
оплачиваемый отпуск, который должен предоставляться в соответствии с графиком
отпусков (локальным нормативным актом, обязательным как для работника, так и
для работодателя). Согласно ст.122 ТК РФ отпуск за
второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего
года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых
отпусков, установленной у данного работодателя. Статья 124 ТК РФ устанавливает, что в исключительных случаях,
когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может
неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с
согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год.
Тот факт, что вы
использовали в прошлом году отпуск без сохранения содержания, никакого значения
не имеет.
Работодатель,
предоставляя Вам отпуск частично, должен обосновать это в приказе, ссылаясь на
производственную необходимость и получив Ваше согласие. Вы никаких заявлений с просьбой предоставить
Вам часть отпуска не пишите и согласия не давайте.Без Вашего согласия проверяющий орган посчитает указанную ситуацию нарушением трудового законодательства.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли уйти в ежегодный отпуск сразу после больничного перед декретом?
Добрый день! Нахожусь на больничном до 20.07. Ежегодный отпуск должен быть с 21.07. Декрет с 03.08. Предлагала написать заявление заранее, тк уверена что выпишут 20.07. Не хотят подписывать отпуск и отпускать с 21.07, ссылаясь на то что вдруг не успеют провести в бухгалтерии расчеты. Как быть? У меня будет не отгулен весь отпуск перед декретом и ещё и придется выходить на работу. Я планировала сразу уйти в отпуск а после в декрет, без выхода на работу.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли перенести дату ухода в декрет на январь, чтобы изменить расчетный период для выплат?
Добрый день! У меня предполагаемая дата выхода в декретный отпуск - 3 декабря, соответственно в расчете должны участвовать 24 и 25 год. В эти годы я получала официально только мрот, остальное в конверте. Официально я стала получать полную зп в октябре 2025 года. Возможно ли по заявлению выйти в декретный отпуск в начале января, чтобы таким образом изменить расчетные годы? Даже с учетом потери оплачиваемых декретных дней выплата получится больше, если брать в расчет 25 и 26 год, так как официальный доход был почти в 4 раза выше.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если да, то почему, какие еще нормы и правила могут быть нарушены такой формой расчета?
Индивидуальный предприниматель, система НО УСН, хочет продать нежилое помещение которое использовалось в предпринимательской деятельности, отчитываться о продаже будет по УСН.
Покупатель ИП, готов оплатить покупку со счета ИП.
Вопросы:
1. Может ли продавец в данном примере выступать в договоре купли-продажи как физическое лицо, денежные средства принимать на свой личный счет или нет, если нет то почему, что нарушает?
2. Может ли продавец в данном примере выступать в договоре купли-продажи как физическое лицо, денежные средства принимать на личный счет ДОВЕРЕННОГО физического лица (нотариальная доверенность с физического на физическое лицо) или нет, если нет то почему, что нарушает?
Нужен ли фискальный чек? Если да, то почему, какие еще нормы и правила могут быть нарушены такой формой расчета?
Нужно ли обозначать продавца в договоре как ИП и если да, то можно ли при этом проводить расчеты указанным выше способом?
В обоих указанных случаях по этой сделке ИП будет отчитываться будет по УСН, не по НДФЛ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться перед отпуском, чтобы получить отпускные и полный расчет?
Здравствуйте в компании работаю 13 лет с 13 июля у меня отпуск хочу перейти в другую организацию работать и вот как мне уйти чтоб не потерять отпускные и получить весь расчет когда лучше писать заявление на увольнение?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие расчетные периоды используются при начислении отпускных после выхода из декрета?
Добрый день.
Возник вопрос по расчету отпускных выплат:
Работаю в компании с 04.07.2016 года. Длительность отпуска: 42 дня, 28 - основной, 14- дополнительный.
В БиР ушла 27.05.2024.
Вышла на неполный рабочий рабочий день с 05.11.2025 -по 30.06.2026, отпуск стал 28 дней.
За 2024 год отгуляла всего 7 дней отпуска. В апреле 2024.
Остаток составил 35 дней.
По подсчетам кадрового специалиста: на 2026 год, отпуск составил 26 дней.
Переговорив с ней, решила взять отпуск как прошлый и так и новый. В сумме получилось 73 дня: 01.07.2026 — 11.09.2026.
Подскажите, какие расчетные периоды берутся из исходных данных при начислении отпускных в моем случае?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.