Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли его уволить и по какому основанию
Работник при выезде на межвахту написал заявление на отпуск без сохранения зарплаты на месяц после окончания оплачиваемого отпуска. Далее в назначенный срок на место сбора на вахту не прибыл. На звонки не отвечает, объективных данных о причинах не дает. Можно ли его уволить и по какому основанию
Здравствуйте, Николай!
Увольнение в Вашем случае возможно по основанию прогула, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Но, здесь еще важно как именно был зафиксирован факт неявки на место сбора.
Если у Вас возникли дополнительные вопросы, требуется подробная консультация с правовым обоснованием и анализом судебной практики, либо необходима помощь в подготовке и составлении юридических документов, Вы можете обратиться ко мне в чат.
Обращаю Ваше внимание, что в соответствии с правилами платформы, услуги, предоставляемые в чате, являются платными. Буду рада помочь Вам в решении Ваших вопросов.