Имею ли я право на суточные и доп отпуск 7 суток за 60 дней согласно Постановления Правительства РФ #1915 и надбавку за риск согласно указу Президента РФ #752

Илья, Здравствуйте!

Работы производятся в Луганске. Имею ли я право на суточные и доп отпуск 7 суток за 60 дней согласно Постановления Правительства РФ #1915 и надбавку за риск согласно указу Президента РФ #752

Отвечаю на ваш вопрос по порядку, анализируя актуальные нормативные акты на 2025 год и вашу ситуацию (работа в Луганске по вахтовому методу в качестве инженера субподрядной организации). Постараюсь  разъяснить Ваши гарантии с учётом работ для силовых структур в Луганске на основе актуальных норм 2025г.: Суточные не положены по причине — Вы сотрудник субподрядчика (ПП РФ от 28.10.2022г. №1915 «Об отдельных вопросах, связанных с командированием на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей»). Вместо суточных Вам обязаны выплачивать вахтовую надбавку за каждый день работы и дорогу (ст. 302 ТК РФ).  Размер надбавки Вы можете проверить в вашем  Трудовом договоре или «Положении о вахте» организации. На дополнительный отпуск 7 суток/ 60 дней, зависит от Контракта, имеете право, если ваш работодатель (субподрядчик) указан в госконтракте с Фондом капстроительства МО как исполнитель работ, согласно ПП РФ от 28.10.2022г. №1915. Если Контракт не содержит таких условий, то нет. Для точной информации запросите у работодателя Копию раздела Госконтракт, где прописаны гарантии для персонала (сошлитесь на ПП РФ №1915). Что касается надбавки за риск (Указ Президента №752): применяется при совпадении условий — да, если работы ведутся для силовых структур (Минобороны, Росгвардия и т.д.); в Госконтракте есть прямая ссылка на Указ №752; Луганск признан зоной риска в документах Заказчика. Если эти условия не соблюдены, то нет. Так же важно, что надбавка устанавливается Заказчиком (Госорганом), а не субподрядчиком автоматически. 1. Вы можете запросить у работодателя: копию Госконтракта (раздел гарантии персоналу); «Положение о вахте» организации; письменное обоснование выплат/невыплат.  2. Если документы подтверждают ваши права, то требуйте: отпуск по ПП РФ №1915 — через заявление; надбавку за риск — на основании Указа №752 и контракта. Если откажут, имеете право обратиться с документами  в ГИТ(Роструд): приложите копию контракта и трудовую книжку (доказательства работы в Луганске). Нормы права, регулирующие:  в ТК РФ, ст. 302 — Ваши вахтовые; ПП РФ №1915 — отпуск/суточные для госисполнителей; Указ Президента №752 — надбавка за риск.                                                                                                                                            Удачи в решении вопроса! Если Вам потребуется дополнительная консультация по этому вопросу и/или составление документов, либо возникнут иные правовые вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за персональной консультацией. С уважением!