Вопрос заключается в следующем, могут ли мне отказать в отсрочке по IT, учитывая что я считаюсь студентом до 31 августа и по факту уже имею отсрочку по учебе?
Здравствуйте! Вопрос касаемо отсрочки от срочной военной службы и порядка действий для ее получения. Ситуация следующая, в данный момент я окончил бакалавриат (получил диплом пару дней назад), но считаюсь студентом до 31 августа из-за академического отпуска, которые предоставили всем студентам курса после защиты диплома.
Далее я планирую поступать в магистратуру (экзамены 10-12 августа, зачисление в конце августа), однако не уверен в своих силах, поэтому планирую подавать документы на IT отсрочку (специальность есть в перечне на отсрочку и я устроился на работу в аккредитованную IT компанию).
Вопрос заключается в следующем, могут ли мне отказать в отсрочке по IT, учитывая что я считаюсь студентом до 31 августа и по факту уже имею отсрочку по учебе ? При этом смогу ли я в случае поступления в магистратуру поменять себе IT отсрочку на отсрочку по обучению ? И какой порядок действий мне нужен чтобы точно получить отсрочку даже в случае если я не смогу поступить в магистратуру ?
Вот тут работодатель должен в установленные п. 3 (указал выше) сроки- подать документы для айти отсрочки.
У вас отсрочка сейчас есть до 31 августа — в октябре ее уже в любом случае не будет. Поэтому есть как раз вариант получить отсрочку по спискам айти, но подавать их надо все равно в установленный законом срок.
вот тут другое основание
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ
«О воинской обязанности и военной службе»
Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу
но такой вариант тоже есть
И далее — уже в октябре при следующем призыве будет выбор- либо отсрочка по айти, либо по магистратуре. По 2 основаниям сразу отсрочек не бывает.
Если не поступаете — то остается вариант с айти отсрочкой. Если поступаете- в общем то на выбор, но по обучению она работает только до конца срока обучения или пока не отчислитесь, и при взятии академ отпуска например- она сохраняется, но более чем на 1 год, если увеличивается срок обучения.
А вот при айти отсрочке таких ограничений нет.
В остальном в общем то никаких отличий.