8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Проблема больничного

1.Здравствуйте! Я хотел узнать может ли организация уволить меня за то что я нахожусь на больничном в течении трех месяцев?

2. Должна ли организация выплачивать прожиточный минимум пока я нахожусь на больничном?

, Никита, г. Кяхта

Добрый день во время нахождения на больничном увольнение работника запрещено.В период нахождения Работника в отпуске, а также в период его

временной нетрудоспособности не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ)

больничный лист должен оплачиваться-Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», который действует с 1 января 2007 года.

Согласно ст. 7 данного Закона размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа:
— застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, полагается оплачивать 100% среднего заработка
— при страховом стаже от 5 до 8 пет -80%;
— при страховом стаже до 5 лет-60%.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как быть если не закроют больничный, а деньги выплатили?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, у меня отпуск плановый с последующим увольнением. Перед отпуском оказалась на больничном с травмой, мне звонят из бухгалтерии и сообщают о том, что, если я не закрываю больничный перед отпуском, то имеют право отменить отпуск, то есть перенос мне снова согласовывать. Просила пообещать что закрою больничный до отпуска, только тогда не отменит отпуск и переведет деньги. Насколько правомерно отменять отпуск, который прописан в утвержденном графике, в одностороннем порядке? Как быть если не закроют больничный, а деньги выплатили?
, вопрос №4954442, Инна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня такой вопрос, я была на одном больничном по уходу за детьми, сейчас я собираюсь открыть больничный на себя
Здравствуйте. У меня такой вопрос, я была на одном больничном по уходу за детьми, сейчас я собираюсь открыть больничный на себя. Но так как врача не было в пятницу перед выходными я не смогла открыть больничный, только с понедельника. Работаю вахтой, в выходные мне ставят прогулы или уволят по статье, я объясняю что не было врача но им все равно. Подскажите как мне быть и по собственному желанию не могу уволиться.
, вопрос №4954117, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольнение во время длительного больничного при ликвидации организации: что делать?
Я на больничном с 29 декабря и по 12 мая потом меня ложат на операцыю с позвоночником, я не знаю сколько я еще пробуду на больничном пока я была на больничном пенсионеров сократили заставили писать заявление, мне позвонили из отдела кадров что наша организацыя скоро закроется и меня уволят что мне делать кто мне оплотит больничный мне надо платить кредит,ответе мне пожалуста.
, вопрос №4952620, Смирнова Ольга Витальевна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли требование начальника о закрытии больничного листа через фельдшера?
Здравствуйте. Я ушла на больничный но мой непосредственный начальник позвонил на фап фельдшеру и на необоснованных доводах , накричав на фельдшера сказал закрыть мой больничный. Законно ли это?
, вопрос №4951841, Ксения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Связано ли это как-то с тем, что ЖК не может открыть мне на 5 дней позже больничный?
Добрый день. С 13.05.26 я официально оформила в ЖК больничный по беременности и родам с 30 недели , как полагается. До этого я использовала свой ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 56 дней с 16.03 по 12.05 (работаю учителем - логопедом). Так получилось, что в период с 5 по 10 мая у меня был открыт больничный в стационаре. Сегодня, в день открытия БиР мне сообщили из отдела кадров о том, что так как у меня был больничный, мой ежегодный отпуск продлевается на количество дней больничного, т.е. на 5 дней. И в связи с этим , мне нужно написать заявление на отпуск по БиР не с 13.05, а с 18.05. Я отсчитала положенные 140 дней от 18.05, и получается, что мой отпуск по БиР должен закончиться 04.10.26, так как если конец ежегодного отпуска накладывается на начало больничного по беременности , то получается именно эта дата. Прислала заявление. В скором времени снова поступает сообщение от кадров, что нужно переписать заявление , где дата окончания больничного по БиР будет не 4.10, а 29.09 (как если бы я писала заявление с 13.05 + 140 дней). Объясните, правильно ли это с точки зрения ТК РФ? Не понимаю, почему конец больничного по БиР заканчивается также 29.09, если отпуск ежегодный продлён, а значит и начало больничного по БиР сдвигается на 5 дней и закончиться он должен 4.10? Связано ли это как-то с тем, что ЖК не может открыть мне на 5 дней позже больничный ?
, вопрос №4951092, Алина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 28.05.2014