Интересует такой вопрос.
Мобилизованный, имеет ли право подать рапорт на увольнение со службы, если стал опекуном своего одинокого отца 89 лет.
У отца только один сын и он мобилизован.
Какова вероятность того, что получится уволиться?
Добрый день.
В отношении отца заключение МСЭ о нуждаемости в постоянном постороннем уходе не выносилось?
Добрый день. да, у него есть такое право если
— нет иных лиц обязанных ухаживать за отцом
— у отца есть заключение органа МСЭ о необходимости в постороннем уходе
В таком случае он вправе подать рапорт на основании Указа Президента 580 от 2023 года
Но есть ряд условий:
Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.
Увольнение в данном случае предполагается по семейным обстоятельствам
Поэтому для того, чтобы поставить вопрос об увольеннии (которое может и не состояться, посколкьу как мной указано, такое решение относится к прерогативе командования), Вам необходимо получить такое заключение МСЭ
В силу Постановления Правительства РФ от 05.04.2022 N 588 «О признании лица инвалидом»
22. Медико-социальная экспертиза проводится бюро, главным бюро, Федеральным бюро в соответствии со следующими заявленными в направлении на медико-социальной экспертизу или в заявлении гражданина (его законного или уполномоченного представителя) целями проведения медико-социальной экспертизы:
…
з) определение нуждаемости по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) отца, матери, жены, родного брата, родной сестры, дедушки, бабушки или усыновителя гражданина, призываемого на военную службу (военнослужащего, проходящего военную службу по контракту) и на военную службу по мобилизации;
Здравствуйте!
Да, возможность такого увольнения прямо предусмотрена указом Президента РФ № 580дсп от 2023 г. Но данный указ предусматривает необходимость предоставления сведения, свидетельствующих о наличии исключительных обстоятельств для увольнения с военной службы.
Оформленное опекунство в данном случае решающего значения для увольнения иметь не будет, потому как согласно ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» условием для увольнения по данному основанию будет наличие заключения МСЭ о необходимости в постоянном уходе.
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, ...., нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
Если этот документ не получен — следует обратиться в бюро МСЭ для его получения. После получения заключения сын может обратиться с рапортом к командиру воинской части с просьбой о рассмотрении его на аттестационной комиссии воинской части на предмет увольнения из ВС РФ. К рапорту следует приложить заключение МСЭ, документы об оформлении опекунства и иные документы, дающие возможность говорить об исключительности случая увольнения.
При принятии положительного решения вопрос об увольнении будет рассматриваться командиром воинской части и далее — в вышестоящих органах военного управления. Далее будет издан приказ об увольнении и направлен в воинскую часть.
В случае отказа в принятии положительного решения — его возможно оспорить как в военной прокуратуре, так и в суде.
Оценить сложно, поскольку увольнение предполагается на основании указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580 дсп.
Уволиться возможнов исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии с учётом поставленных задач (в том числе боевых).
Условиями увольнения в силу ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» осуществляется по семейным обстоятельствам
Поэтому для целей увольнения потребуется заключение МСЭ о нуждаемости отца в постоянном постороннем уходе.
При его наличии, установление опекунства будет являться дополнительным аргументом в пользу увольнения.
Если такого заключения не вынесено, то потребуется обращение в МСЭ за его получением и уже на его основании подавать рапорт на увольнение.
В на настоящий момент пока нет на руках такого заключения.
Также имеется вопрос о том, что военнослужащий не рядовой по званию
Для заключенмя МСЭ требуется ли присутствие человека, который будет оаушествлять уход?