Как работнику обезопасить себя от невыплаты за разовую работу при личной договоренности?

Здравствуйте. Работаю в организации с 2023 года. Сложилась следующая ситуация при оформлении трудовой книжки работника. Работник подал заявление на ведение трудовой книжки в нашей организации ещё в июле 2020 года. Через месяц уволился, но в бумажную трудовую книжку запись о переходе на ЭК не внесли. Поменял еще 2 места работы, где ему продолжили ведение бумажной трудовой книжки. В апреле 2026 года вновь вернулся к нам в организацию. Ответственный за ведение трудовых книжек так же внес ему запись о приёме на работу в бумажную трудовую книжку. Вопрос: как теперь правильно оформить запись в бумажной трудовой книжке о том, что работник ещё в 2020 году написал заявление о ведении ЭК?

Добрый день! Состояла в браке с 2014 по 2022, родился ребёнок , суд присудил алименты 1/4 от дохода, муж специально сделал фальшивую зп, но потом ип закрыл. На данный момент официально нигде не работает. Продолжали жить вместе, родился ребёнок 2024 году, сейчас я подала на алименты на второго, потому что устала выпрашивать деньги. По факту детей содержу я, у меня на руках пачка чеков, высокая официальная зп. У него чеки по 500-1000 и то мало. Ни одного чека за одежду или игрушки. Он хочет, чтобы мне в иске отказали, потому что проживает с нами в доме. Я подала на половину прожиточного минимума, так как доход нестабильный и неофициальный. Но знаю, что он может в суд опять понести фальшивый договор с мизерной зп. Доказательства , что у него другие источники доходов у меня есть, две фирмы с сайтами, некоторые его договоры рабочие, посты в соц сетях, в среднем заработок 100-200 тысяч, образ жизни (покупка машины, мотоциклов, участков). Но БМ ведёт себя безобразно, суд через 6 дней. Вот думаю могу ли я подать на 0.33 от дохода на двух детей, если доход неофициальный? Я понимаю, что это трудно доказать какой размер дохода. Но могу ведь ходатайствовать о запросе выписок из банка о его тратах и поступлениях на карту. Есть ли смысл? Или уже пусть будет 1/2 ПМ ? Что посоветуете? В суд иду без юриста.

Подписал контракт с мо через г.Волгоград. Зашли с товарищем по отношению с частью на должности водителей. По итогу Волгоград выплатил 1млн из обещанных 2,6, мотивируя тем, что мы через отношение зашли. Но и отношения роли не играют здесь, потому что всех в штурма определили. Ни денег, ни отношений. Как разрулить ситуацию? Чтобы хоть что-то отыграть. В/ч 26388, полигон сабовка

Я собирался устроиться на новую работу, но обнаружил в электронной трудовой книжке запись о приёме в старую компанию, из-за чего сейчас не могу нормально трудоустроиться. При этом трудовой договор по ТК РФ я не подписывал и официального оформления как сотрудника не подтверждал. Работал около месяца в статусе самозанятого и получал оплату в этом формате. Также приказ о приёме на работу я не подписывал и согласия на переход в трудовые отношения не давал. На момент предполагаемого оформления я не состоял на воинском учёте, поэтому не понимаю, на каком основании была внесена запись. Сейчас эта запись блокирует моё трудоустройство в другую компанию. Как мне быть, если особо на контакт компания не идет?