Как рассчитать размер выходного пособия при ликвидации магазина?

Здравствуйте, Эльвира!

В первую очередь, необходимо знать, как долго Вы проработали в этой компании, поскольку стаж напрямую влияет на количество месяцев, за которые выплачивается пособие. Также важно понимать, что указано в Вашем трудовом договоре и коллективном договоре (если таковой имеется) относительно условий расторжения трудовых отношений при ликвидации организации. Наличие неиспользованных отпусков также может повлиять на окончательную сумму выплат. Кроме того, имеет значение, получали ли Вы уже какие-либо выплаты при увольнении.

Согласно ст. 178 ТК РФ, при ликвидации организации работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. За Вами также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, с зачетом выходного пособия. В исключительных случаях, по решению органа службы занятости населения, средний месячный заработок может сохраняться и в течение третьего месяца со дня увольнения, если в двухнедельный срок после увольнения Вы обратились в этот орган и не были им трудоустроены.

Если у Вас возникли дополнительные вопросы, требуется подробная консультация с правовым обоснованием и анализом судебной практики, либо необходима помощь в подготовке и составлении юридических документов, Вы можете обратиться ко мне в чат. 

Обращаю Ваше внимание, что в соответствии с правилами платформы, услуги, предоставляемые в чате, являются платными. Буду рада помочь Вам в решении Ваших вопросов.