Хотела бы узнать, имеется кредит, в основном выплачиваю во время, было всего две просрочки, пропустит ли служба безопасности при трудоустройстве?

Добрый день, Кристина! Смотря к какой организации относится служба безопасности, т.к. в основном доступ к банковской программе НБКИ (национальная база кредитных историй) имеется только у специализированных подразделений кредитных организаций, да и две просрочки — не показатель (например был отпуск перешедший в болезнь или одолжили подруге и из-за несвоевременного возврата возникла кратковременная просрочка). При этом без Вашего прямого согласия на обработку Ваших персональных данных именно в программе НБКИ они проверить официально ничего не смогут, т.к. Вы в любой момент можете направить запрос в ЦБ РФ с требованием проверить, осуществлялась ли в Вашем отношении проверка через НБКИ без Вашего на то согласия и если «Да» то на коком основании и кем.На основании ФЗ № 59 от 02.05.2006г. «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», в соответствии со ст. 12 данного Закона устанавливает сроки рассмотрения письменного обращения: письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

1).На основании п.1 статьи 37 Конституции РФ Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Регламент статьи 282 ТК РФ гласит, что работник, может работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей...

2). Регламент нормы права ст.64 ТК РФ Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора не связанных с деловыми качествами работников. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.

3).Свобода выбора в соискателях у работодателя есть обязанность по применению Профстандарта для соискателей, которые претендуют на новые должности. Обязательны для работодателя нормы ст. 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах.

Таким образом, если Ваше образование и ваша квалификация соответствует требованиям профстандарта и Ваш опыт работы и добросовестность помогут Вашему работодателю сделать правильный выбор в принятии решения о назначении Вас в должности.

4). О какой службе безопасности идёт речь, ООО или ЧОП? К сожалению, служба безопасности не имеет отношения к трудоустройству, но они имеют отношение к безработице в стране, служба безопасности без Вашего согласия проверяют Ваше прошлое, разные факты: например: задержания, привлечения, судимости, долги по кредитам и т.д., данные факты не могут являться основанием для отказа в заключении трудового договора.

Доброго Вам дня