Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я работаю на производстве с вредными условиями труда.У меня были дни без сохранения зар.платы.Отдел кадров снимает мне дни из отпуска за вредность.Это по закону и какой закон?
Я работаю на производстве с вредными условиями труда.У меня были дни без сохранения зар.платы.Отдел кадров снимает мне дни из отпуска за вредность.Это по закону и какой закон? Спасибо
, Александр, г. Москва
Сергей Серый
Добрый день!
Согласно ст. 121 Трудового кодекса рф в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Здравствуйте.Оцените ответ. Скорее всего вам уменьшают доп.отпуск не из за того что у вас был отпуск за свой счет… А по причине отсутствия необходимого стажа...
Учитывая ст. 121 ТК РФ — Дополнительный отпуск предоставляется за каждый рабочий год, то есть 12 месяцев с даты приёма на работу. Если сотрудник проработал во вредных условиях не менее 11 месяцев в течение рабочего года, он получает полный отпуск, если меньше — пропорционально отработанному времени.