Может ли ИП (я) получить пособия, если, например, оформлю отпуск по уходу за ребёнком?

При рождении первого ребенка вы можете рассчитывать на следующие государственные пособия и выплаты, учитывая вашу ситуацию:

1. Выплаты, положенные девушке (работающей официально по трудовому договору):

Ваша девушка, как официально трудоустроенная, имеет право на следующие виды пособий, выплачиваемых Социальным фондом России (СФР) через работодателя:

Пособие по беременности и родам (декретные):

Кто получает: Беременная женщина.
Размер: 100% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Если страховой стаж менее шести месяцев, пособие за полный календарный месяц не может превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с учетом районных коэффициентов.
Период: Выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам, который обычно составляет 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после).
Порядок оформления: Основанием для назначения является электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН), выданный медицинской организацией, и заявление женщины. Работодатель передает необходимые сведения в СФР.

Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка (Единое пособие):

Кто получает: Один из родителей (или иной законный представитель) при условии комплексной ОЦЕНКИ НУЖДАЕМОСТИ семьи. Это пособие с 1 января 2023 года заменило собой несколько ранее действовавших выплат, включая пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель).
Размер: Может составлять 50%, 75% или 100% от прожиточного минимума для детей в регионе (или для трудоспособного населения для беременных), в зависимости от уровня доходов семьи.
Период: Выплачивается за период начиная с месяца постановки на учет (но не ранее шести недель беременности) до месяца родов, а затем ежемесячно после рождения ребенка до достижения им 17 лет.
Порядок оформления: Заявление подается в СФР (через портал Госуслуг, многофункциональный центр (МФЦ) или лично). СФР самостоятельно запрашивает необходимые сведения.

2. Единовременные и ежемесячные пособия, положенные вам как семье:

Как семья, вы можете рассчитывать на следующие выплаты:

Единовременное пособие при рождении ребенка:

Кто получает: Один из родителей (по вашему выбору).
Размер: С 1 февраля 2024 года его размер составляет 24 604,3 рубля (с учетом индексации). В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяется с применением такого коэффициента.
Порядок оформления: Сведения о рождении ребенка поступают в СФР из органов записи актов гражданского состояния (ЗАГС). Пособие назначается проактивно (без заявления) одному из родителей. Если пособие не пришло автоматически, можно подать заявление в СФР.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:

Кто получает: Лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком (мать, отец или другой родственник), находящееся в отпуске по уходу.
Размер: 40% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска. Установлены минимальный и максимальный размеры пособия.
Порядок оформления: Заявление подается работодателю (если работающий), который передает сведения в СФР. Если индивидуальный предприниматель (ИП) добровольно застрахован, то в СФР. Если ИП не застрахован, а мать не работает, то в СФР по месту жительства.

Материнский (семейный) капитал:

Кто получает: Женщина, родившая (усыновившая) первого ребенка начиная с 1 января 2020 года, имеющая гражданство Российской Федерации на день рождения ребенка, при условии, что ребенок приобрел гражданство Российской Федерации по рождению.
Размер: Устанавливается ежегодно.
Порядок оформления: Сертификат на материнский капитал оформляется проактивно СФР после регистрации рождения ребенка.

Относительно регистрации брака: Для большинства федеральных пособий (по беременности и родам, единовременное при рождении, ежемесячное по уходу, материнский капитал) регистрация брака не является обязательным условием. Однако для ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка (единого пособия) учитываются доходы всех членов семьи, включая гражданского супруга, если он является отцом ребенка. В этом случае, для корректной оценки нуждаемости и получения максимального размера пособия, предоставление полных сведений о доходах обоих родителей будет необходимо. Регистрация брака может упростить процесс подтверждения состава семьи и доходов, но не является обязательным требованием для назначения самого пособия.

3. Может ли ИП (вы) получить пособия, если, например, оформите отпуск по уходу за ребёнком?

Ваш статус индивидуального предпринимателя имеет особенности при получении пособий:

Пособие по беременности и родам: Вам как мужчине (отцу ребенка) это пособие не положено. Оно выплачивается только женщине (матери ребенка).

Единовременное пособие при рождении ребенка: Да, вы как ИП можете получить это пособие, если его не получила мать ребенка. Для этого не требуется добровольное страхование в СФР.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:

Вариант 1: Если вы как ИП добровольно застрахованы в СФР.
Условие: Вы должны были добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплатить страховые взносы за календарный год, предшествующий году, в котором наступит отпуск по уходу за ребенком.
Размер: Рассчитывается исходя из 40% минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на начало финансового года, за который уплачивались страховые взносы.
Порядок оформления: Подать заявление на выплату пособия в СФР.
Совмещение работы и пособия: Вы можете продолжать свою деятельность как ИП и при этом получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вариант 2: Если вы как ИП не застрахованы добровольно, а мать ребенка не работает и не получает пособие.
Условие: Вы фактически осуществляете уход за ребенком.
Размер: В этом случае пособие будет выплачиваться в минимальном размере.
Порядок оформления: Подать заявление в СФР по месту жительства.

Порядок оформления для ИП: Для получения пособий по добровольному страхованию необходимо было подать заявление в СФР о вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплатить взносы до 31 декабря года, предшествующего году наступления страхового случая. После этого подать заявление на выплату пособия в СФР. Для единовременного пособия при рождении ребенка (если получает отец-ИП) и для ежемесячного пособия по уходу за ребенком (если ИП не застрахован добровольно, а мать не работает) заявление подается в СФР по месту жительства.

Вам будет полезно ознакомится с данными правовыми нормами:

1 Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.
2 Статьи 3, 4.2, 5, 6, 7, 11.1, 11.2, 12, 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
3 Часть 3 статьи 2, часть 6 статьи 4.5, статьи 10, 11, 11.1, 13, 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
4 Федеральный закон от 29.12.2006 N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».
5 Федеральный закон от 25.12.2023 N 634-ФЗ «О внесении изменений в статью 3 Федерального закона „О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей“.
Постановление Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330 „О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка“.

Здравствуйте Александр.

Что касается ИП.

Пособия в рамках обязательного  социального страхования,   могут получать  подлежащие обязательному социальному страхованию, к ним при определенных в законе условиях относятся и  вступившие в добровольное социальное страхование  ИП.

Общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его  Статья 4.5. Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/f944d5a1f724e3d2f95c735dec1849b8fc86dc98/

Из статьи следует:

1. Лица, указанные в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, вступают в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем подачи заявления в территориальный орган страховщика по месту жительства.

Т.е. указанные в   в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона,.

Статья 2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Из статьи следует:

3.… индивидуальные предприниматели,… если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы ...-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/afb36724d73578970631b1e6770d1ab2ce6ba7d9/#dst42

Но есть нюансы.

Чтобы ИП мог получать пособие  он должен   в  году предшествующем  году наступления страхового случая т.е. рождения ребенка, уплачивать добровольные взносы на социальное страхование. Проще говоря для их получения например в 2025 году, их нужно было уплатить вступив в добровольно в обязательное социальное страхование в 2024 году, и т.д.

Это прямо следует из положений Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 4.5. Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/f944d5a1f724e3d2f95c735dec1849b8fc86dc98/

Из статьи следует:

6. Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты им… страховых взносов в размере, определяемом в соответствии с частью 3 настоящей статьи, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.

Постановление Правительства РФ от 02.10.2009 N 790 «О порядке уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (вместе с «Правилами уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»), можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/902178776

Из Постановления следует:

4. Уплата страховых взносов страхователями в размере, указанном в пункте 3 настоящих Правил, производится единовременно либо по частям не позднее 31 декабря текущего года начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Только так у ИП добровольно вступившего  в  обязательное социальное страхование, возникнет право на получение пособий в рамках обязательного социального страхования.

При этом, регистрация брака не имеет значения если в рамках закона ИП является отцом ребёнка чего достаточно.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.