Уважаемая Наталья, здравствуйте! У Вас запрошена консультация нескольких юристов, дополню.
Вам, конечно, лучше найти работу по ТК РФ, в таком случае Вам будут платить пособие. Отказать по причине беременности в трудоустройстве — не могут, помните об этом.
------
Дело в том, что граждане государств – членов ЕАЭС, к которым относится Республика Беларусь, имеют право на социальное обеспечение, включая страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на тех же условиях, что и граждане Российской Федерации.
Обратите внимание на положения ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе" (Подписан в г. Астане)
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_163855/71efc1f8e602fbec2b04586c62051e164f507f14/
Согласно анализа ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет назначается и выплачивается СФР при оформлении отпуска по уходу за ребенком, независимо от гражданства ребенка.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/25110bf284e89644efcba097c2813f55d0adda0b/
Также отмечу, что граждане РБ, временно пребывающие и неработающие на территории РФ – имеют равные права с гражданами РФ на получение скорой медицинской помощи и медицинской помощи в случае возникновения у них в период пребывания в РФ заболеваний, представляющих опасность для окружающих. Роды могут принять по скорой. Здесь проблем никаких нет.
Другие виды медицинской помощи данная категория граждан может получить на платной основе или по ДМС.
-------
Дополнительные разъяснения
xn--c1anggbdpdf.xn--p1ai/activities/various/212545/
С уважением!
Кроме трудового договора может быть заключён гражданско-правовой договор, т.е. договор на оказание услуг (выполнение работ). По таким договорам также производятся страховые отчисления.
С видами страхового обеспечения можете ознакомиться по ссылке
ivo.garant.ru/#/document/12151284/paragraph/1303/doclist/593/1/0/0/Федерального%20закона%20от%2029.12.2006%20№%20255:1