8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как привлечь жену к ответсьвеености за то что она по доверенности растрачивает денги без моего согласия я являюсь участникои сво

Как привлечь жену к ответсьвеености за то что она по доверенности растрачивает денги без моего согласия я являюсь участникои сво

, Леонид, г. Москва
Владислав Абрамов
Владислав Абрамов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте! Если ваша супруга по доверенности распоряжается средствами компании, в которой вы являетесь участником (например, ООО), и совершает действия, причиняющие ущерб обществу или расходует деньги не в интересах компании, у вас есть возможность привлечь ее к ответственности. Для этого согласно статье 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации от 26.10.2001 № 146-ФЗ исполнительный орган или представитель по доверенности обязан действовать добросовестно и разумно в интересах юридического лица. Если действия вашей супруги выходят за пределы выданной доверенности, противоречат интересам общества или причиняют ущерб обществу, вы вправе требовать возмещения убытков с нее как с лица, действующего по доверенности.

Для привлечения к ответственности необходимо:

Зафиксировать документально факты нецелевого или неправомерного расходования денежных средств, например, через выписки, акты, решения общего собрания участников.

Провести внутреннюю проверку или аудит, по итогам которого зафиксировать ущерб.

В случае существенных нарушений или присвоения денежных средств обратиться с заявлением в полицию по факту растраты (статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ), если действия подпадают под признаки уголовного преступления.

Подать иск в суд о взыскании убытков или возврате денежных средств, если ущерб имуществу общества доказан.

Также как участник общества вы вправе инициировать рассмотрение вопроса на общем собрании участников и в случае необходимости обратиться за взысканием убытков через суд против представителя по доверенности. При наличии умысла или коррупционной составляющей также возможна уголовная ответственность.

0
0
0
0
Юлия Лакоткина
Юлия Лакоткина
Юрист, г. Ужур

Здравствуйте. 

К сожалению нет оснований привлекать ее за что либо или взыскивать с нее денежные средства. ВЫ добровольно выдали ей доверенность, а в доверенности все прописано на что она имеет право, она это и делает.

Согласно пп.2 п.1 ст. 188 ГК РФ — Действие доверенности прекращается вследствие:отмены доверенности лицом, выдавшим ее, или одним из лиц, выдавших доверенность совместно, при этом отмена доверенности совершается в той же форме, в которой была выдана доверенность, либо в нотариальной форме;

В срочном порядке отменяйте доверенность, иного не дано!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

0
0
0
0
Похожие вопросы
1350 ₽
Недвижимость
Муж является участником СВО(подписал контракт).У ребенка инвалидность, влияет ли этот факт на получения жилья
Доброй ночи. Муж является участником СВО(подписал контракт).У ребенка инвалидность, влияет ли этот факт на получения жилья. Уходил по мобилизации из Московской области. Через год подписал контракт с Мурмонской областью, по сей день служит. За печами служба в полиции 12 лет.Если да куда обратиться за более подробной информацией
, вопрос №4776826, Виктория, г. Подольск
Трудовое право
· Нарушение правил увольнения: 30.11.2025 директор в одностороннем порядке и без моих согласия закрыл мне смену в
я работаю в ресторане Rostic's (ООО «КФС Ижевск») на позиции «Специалист по работе с клиентами 3-й категории» (шеф-повар/бренд-шеф). Обращаюсь к вам за помощью, так как ситуация на работе приобрела характер систематического преследования, и я не в силах самостоятельно противостоять произволу директора. Ниже я подробно излагаю все обстоятельства. 1. Дискриминация, домогательства и угрозы · Сексуальные домогательства: Директор ресторана, позволял себе недопустимые действия в мой адрес: шлепал по ягодицам, делал непристойные намёки («подкаты»). Я являюсь несовершеннолетним (на момент начала инцидентов), что усугубляет вину директора. · Оскорбления, крики и рукоприкладство: На постоянной основе директор позволяет себе кричать на меня, унижать и оскорблять. Имели место факты физического воздействия (толчки). На все замечания он отвечает фразой: «Я тут директор, и мне можно». · Угрозы: Когда я начал сопротивляться, директор перешел к прямым угрозам: · Угрожал уволить меня по сфабрикованной статье о «служебном романе». · Прямо заявлял, что компания будет подделывать видеозаписи, нанимать лучших юристов и при необходимости подкупать кого нужно для защиты «своих». · Угрожал подделать мои подписи на документах. 2. Систематические нарушения трудового законодательства · Незаконные «штрафы»: Директор ввел систему неофициальных наказаний путем сокращения рабочего времени. Например, он снял с меня 30 минут рабочего времени за то, что я попил воды в «неположенном месте», что является незаконным удержанием из заработной платы. · Незаконное дисциплинарное взыскание: 30.11.2025 мне был объявлен выговор с лишением премии с формулировкой «за несвоевременное исполнение должностных обязанностей». При этом: · Мне не было предоставлено конкретной информации, в чем именно заключаются мои нарушения. · Мне не было предложено дать письменное объяснение, как того требует закон. · Я отказался подписывать уведомление о выговоре, сделав пометку за меня «см.». · Принуждение к увольнению: После объявления выговора директор поставил меня перед выбором: уволиться по собственному желанию либо быть уволенным по сфабрикованной статье. · Нарушение правил увольнения: 30.11.2025 директор в одностороннем порядке и без моих согласия закрыл мне смену в 19:30, хотя фактическое время было 19:38, и приказал мне «выметаться», что можно расценить как незаконное отстранение от работы. · Запрет на общение: Мне прямым текстом запретили общаться с коллегами «не по рабочим моментам». · Несоблюдение процедур: · С моими должностными инструкциями меня не ознакомили. На имеющемся у меня экземпляре стоит моя фамилия и поддельная подпись. · Мне отказывались отпускать на обеденный перерыв. · Мне запрещали покидать рабочее место при обострении хронических заболеваний (гастродуоденит). 3. Доказательная база У меня на руках имеются (или я могу их предоставить/зафиксировать): · Фотографии должностной инструкции с поддельной подписью. · Дисциплинарный лист с моей пометкой о несогласии.
, вопрос №4776683, Вадим, г. Москва
Семейное право
Права выдать законной жене запрос справку, что у моего мужа других детей не имеется это для предоставления в воинскую часть для подачи документов
Здравствуйте. ЗАГС имеет. Права выдать законной жене запрос справку, что у моего мужа других детей не имеется это для предоставления в воинскую часть для подачи документов.
, вопрос №4775589, Галина, г. Москва
Социальное обеспечение
Здравствуйте я человек который служит в сво могу ли я списаться по уходу за родной мамой и могу предоставить справки то что она инвалид 3 группы
Здравствуйте я человек который служит в сво могу ли я списаться по уходу за родной мамой и могу предоставить справки то что она инвалид 3 группы
, вопрос №4774614, Сергей, г. Бирск
Социальное обеспечение
Здравствуйте, мой муж находится на сво, ветеран боевых действий, имеются медали, но в получении бесплатной
Здравствуйте, мой муж находится на сво, ветеран боевых действий, имеются медали, но в получении бесплатной земли как участнику сво пришел отказ, написали, что надо знать законы, скажите пожалуйста положена ли земля моему мужу или нет?
, вопрос №4774611, Екатерина, г. Снежинск
Дата обновления страницы 06.07.2025