В моей части говорят, что перевод без действующего контракта не возможен

Здравствуйте

Если рапорт на перевод был подан в период действия контракта, то отказ в подписании по причине окончания контракта может быть неправомерным, особенно если:

Рапорт был зарегистрирован или принят до окончания контракта.
Процедура перевода была уже начата, и только формально не завершена.

Статья 32 Федерального закона № 53-ФЗ («О воинской обязанности и военной службе»): перевод возможен в период прохождения службы.
Приказ Минобороны № 660 (порядок перевода): процедура перевода начинается с подачи рапорта, и если он был принят — обязан быть рассмотрен.

Пока действует контракт, военнослужащий вправе подать рапорт на перевод.
После окончания контракта — он уже не является военнослужащим, и перевод невозможен, т.к. для перевода нужно быть действующим военнослужащим.
Но если рапорт подан и принят (зарегистрирован) во время действия контракта, это может считаться основанием для завершения процедуры перевода, если нет отказа в установленном порядке.

Добрый день! Давайте разберём вашу ситуацию по порядку.  

1. Перевод без действующего контракта  

Действительно, формально перевод военнослужащего возможен только при наличии действующего контракта. Однако на практике есть нюансы:  

— Если рапорт на перевод был подан до окончания контракта, и документы уже находятся в ГУК (Главном управлении кадров округа), то это означает, что процесс перевода был инициирован в установленном порядке.  

— Если новый контракт вы планируете подписать в новой части, то логически это возможно, но требует согласования между кадровыми органами.  

2. Что можно сделать?

Вариант 1: Восстановление контракта в старой части  

— Обратитесь к командованию своей части с просьбой продлить контракт на короткий срок (например, на 1-2 месяца) до завершения перевода.  

— Обоснуйте, что перевод уже в процессе, и это техническая необходимость.  

Вариант 2: Оформление нового контракта через новую часть  

— Свяжитесь с кадровым органом новой части и уточните, могут ли они подготовить проект контракта до официального перевода.  

— Если ГУК уже согласовал перевод, новая часть может инициировать оформление контракта «с запасной датой» (например, с 1 числа следующего месяца).  

Вариант 3: Ожидание подписания приказа без контракта

— Если документы уже в ГУК, можно попробовать ускорить процесс через прямое обращение в кадровое управление округа.  

— Иногда приказы о переводе подписываются задним числом, особенно если рапорт был подан вовремя.  

3. Рекомендации 

1. Запросите письменный ответ от кадрового органа своей части с обоснованием отказа.  

2. Свяжитесь с ГУК округа (можно через канцелярию или отдел перевода) и уточните статус ваших документов.  

3. Если командование части отказывается идти навстречу, можно обратиться в вышестоящий кадровый орган или военную прокуратуру (как крайняя мера).  

Вывод 

Теоретически перевод без контракта невозможен, но на практике, если процесс уже запущен, его можно довести до конца. Главное – активное взаимодействие с кадровиками и старой, и новой части, а также с ГУК.