Добрый вечер, ситуация такая, организация не выплатила аванс 25 июня, отпускные тоже, отпуск с 5 июля, каждый день кормят завтраками, говорят у фирмы денег нет, как быть?

Здравствуйте, Евгений!

По Вашему вопросу сообщаю следующее.

Срок выплаты отпускных — минимум за 3 календарных дня до начала отпуска, даже если отпуск не по графику. Можно выплатить их и раньше, Если день выплаты приходится на выходной или праздник, выдаются отпускные накануне (Письма Минтруда от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157, Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1)

Работодатель может выдать отпускные вместе с зарплатой или зарплату с отпускными, главное — не нарушить сроки. 

В соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

За защитой своих прав в связи с невыплатой работодателем заработной платы, отпускных  Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда.

За нарушение срока выплаты отпускных штраф для малых и микропредприятий — 1 000 — 5 000 руб., для остальных организаций — 30 000 — 50 000 руб., для должностного лица — 10 000 — 20 000 руб. Компенсация работнику — 1/150 ставки ЦБ за каждый день просрочки (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, ст. 236 ТК РФ).

Если Вас устраивает ответ, пожалуйста дайте положительную оценку.

С уважением к Вам