Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

712 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
712 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

ЧТО делать при сокращении (оптимизации)

ДОБРОГО ВРЕМЕНИ СУТОК! Я работаю на комбинате около 6 лет, слесарем-ремонтником. Имею высшее образование. Служил в РА. Недавно из 30 человек попали под оптимизацию 10. Один человек через суд восстановился на своем рабочем месте (2 детей и жена в декрете). Теперь взялись за меня. У меня маленький ребенок и ипотека, жена получает мало. Можно ли каким- то образом, в случае сокращения или оптимизации(теперь это так называется), через суд восстановиться?

26 Мая 2014, 20:46, вопрос №460083 антон, г. Старый Оскол
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Мусина Анжела

    Здравствуйте, Антон.

    Если будет нарушен порядок проведения сокращения (уведомление не в срок, не предложили имеющиеся вакансии), то возможно.

    С уважением. 

    26 Мая 2014, 21:41
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Бабаян Лев Сергеевич

    Антон,

    при одинаковой производительности труда и квалификации работодатель обязан определить преимущественное право оставление работников на работе, с учетом обстоятельств, указанных в ст.179 ТК.

    После получения официального уведомления о сокращении запросите письменно информацию — определялось ли преимущественное право? как? какими документами подтверждается? (запросите копии)

    После этого посмотрите, Вас ли должны были сократить. Если нет — то суд Вас восстановит на работе.

    26 Мая 2014, 22:10
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats