Дмитрий, добрый вечер.
По общему правилу, установленному приказом МВД России от 01.02.2018 N 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации»
298(3). Рапорт о предоставлении отпуска или переносе отпуска подается сотрудником на бумажном носителе или с использованием СЭДв месяц, предшествующий месяцу предоставления отпуска, но не позднее чем за две недели до его начала.
Насколько понимаю у Вас есть допуск к сведениям составляющим ГТ?
В любом случае, установленный порядок подачи рапорта на отпуск, не предусматривает ограничений на подачу рапорта в период временной нетрудоспособности.
Специальных оговорок на этот счет законодательством не предусмотрено.
Единственная оговорка на этот счет установлена следующая
298(4). В случаеесли в срок, установленный пунктом 298(3) настоящего Порядка, сотрудник не обратился с рапортом о предоставлении ему отпуска,отпуск предоставляется на основании графика отпусков и приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, изданного не позднее десяти календарных дней до даты начала отпуска, определенной непосредственным руководителем (начальником) (за исключением случаев отсутствия сотрудника в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в командировке и в других исключительных случаях).
Однако данная оговорка не препятствует подачи Вами рапорта на отпуск в установленные сроки.