8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Понижение должности с уменьшением зарплаты

Добрый день!

Я на сегодняшний день работаю в государственном учреждении фонде ОМС. При устройстве на работу была принята на должность главного специалиста группы по связям с общественностью с надбавкой за особые условия труда 80 % (минимальная) .Испытательный срок в 3 месяца прошла успешно, но повысить надбавку до 120% мне никто не соизволил, хоть и обещали. В итоге я проработала 6 месяцев. В нашем отделе я была одна и тут нам решили взять начальника. Меня попросили переписать заявление по собственному желанию на понижение в должности до ведущего специалиста , где зарплата уменьшается на 5-6 тысяч (а это очень существенно для меня). Объяснить такой ход мне не смогли... остались лишь догадки, что я просто молодая не имею ни детей, ни мужа... меня подвинуть можно, мол итак проживу. Сотрудники многие были шокированы, потому как я достойно проявила себя в работе за все это время, но ... с дирекцией не поспорить... таково его решение. Я побоялась и вовсе лишиться этого места, потому написала заявление и подсчитываю каждый месяц изменившуюся зарплату. Мне очень обидно, что я многое сделала для организации, много переживала и работала, а в итоге такое "СПАСИБО". мне хватает денег, что я получаю сейчас, но я могла бы получать и больше (с надбавкой 80 %), а если бы было 120% ??? тогда я бы получала на все 10 тысяч больше!!! а это немаловажный факт!!! я молодая мне 24 года, но простите, я имею 2 диплома о высшем образовании, до этого я также работала в госслужбе и неужели я не имею право работать на будущую семью и детей. Почему я должна страдать и подсчитывать каждую копейку??? ведь я имею право получать достойные деньги!

Подскажите, пожалуйста, можно ли как-то изменить ситуацию?

Заранее большое спасибо.

Показать полностью
, Анастасия, г. Красноярск
Александр Быховский
Александр Быховский
Юрист, г. Мурманск

Изменение определенных сторонами условий трудового договора (ст. 72 ТК РФ), в т.ч. и перевод на другую работу,  изменение заработной платы, допускается только по соглашению сторон. Вы сами написали заявление, что дало законный повод Вашему работодателю перевести Вас на более ниже оплачиваемую работу.

0
0
0
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Красноярск

Александр, спасибо. А спасти эту ситуацию уже никак нельзя?? только если снова возникнет инициатива со стороны работодателя вернуть меня на прежнюю должность?

Похожие вопросы
Трудовое право
Далее вся моя трудовая деятельность была связана с банковской сферой и никогда не было проблем при приеме на работу или при повышении по должности со службой безопасности
25 лет назад работая в магазине у меня проходила контрольная закупка ,нашли просроченный товар ,дали условный срок 1 год. Далее вся моя трудовая деятельность была связана с банковской сферой и никогда не было проблем при приеме на работу или при повышении по должности со службой безопасности! Сейчас я работаю на АЗС и появилась перспектива повышения по должности ,но служба безопасности не пропускает,аппелируя это тем что у меня была условная судимость которой 25 лет ,правомерно ли это?
, вопрос №4098632, Надежда, г. Москва
Военное право
Подписал контракт 06.12.2023 на 2 года, должность водителя, служу в г.Ишим, смогу ли я уволиться по окончанию срока контракта и как поступить в данной ситуации если не смогу уволиться?
Подписал контракт 06.12.2023 на 2 года, должность водителя, служу в г.Ишим, смогу ли я уволиться по окончанию срока контракта и как поступить в данной ситуации если не смогу уволиться?
, вопрос №4097752, Дмитрий, г. Москва
Административное право
Может ли председательТСЖ, который избил жителя своего дома быть устранен от своей должности через решение суда?
Может ли председательТСЖ, который избил жителя своего дома быть устранен от своей должности через решение суда?
, вопрос №4097708, Ирина, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Исполнительное производство
Имеет ли банк право списывать оставшуюся зарплату в счет погашения кредита, не беря в учет исполнительное
Добрый день! Устроился на работу, в которой зарплата выплачивается на карты ВТБ. У них зарплатный проект, карту другого банка не согласуют. У меня есть задолженность перед ВТБ. И есть исполнительное производство по нему. Приставы списывают 50% с зп через бухгалтерию предприятия. Имеет ли банк право списывать оставшуюся зарплату в счет погашения кредита, не беря в учет исполнительное производство, ссылаясь на данное мной разрешение на безакцептное списание в счет погашения кредита?
, вопрос №4096633, Ярослав Ярослав, г. Иркутск
Дата обновления страницы 03.12.2012