8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имею ли я право на какие-либо пособия или выплаты?

Здравствуйте! Меня зовут Махым, я учусь на втором курсе на платной очной форме в Твери. Я встала на учет на раннем сроке беременности, сейчас у меня 26 недель. В МФЦ сотрудники отказали мне в пособии и выплатах, сказав, что я не имею на них права. я слышала о новом законе, который позволяет беременным студентам, обучающимся на очной форме (независимо от того, бюджетно или платно), получать единовременную выплату в размере 100 000 рублей. Не знаю, что делать и к кому обратиться. Имею ли я право на какие-либо пособия или выплаты? Подскажите, пожалуйста.

, Махым, г. Москва
Елизавета Сулейманова
Елизавета Сулейманова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Махым!

Да, вы действительно имеете право на поддержку — как на федеральном, так и на региональном уровне. Разберём всё по порядку.

 
1. Федеральное пособие по беременности и родам для студенток
По закону, студентки очной формы обучения (неважно, платно или бесплатно) имеют право на пособие по беременности и родам. Оно выплачивается за весь период декретного отпуска (обычно 140 дней) и рассчитывается из размера вашей стипендии. Даже если вы обучаетесь на платной основе и не получаете стипендию, вам всё равно положена выплата в размере минимальной академической стипендии.

Для получения этого пособия нужно подать заявление в учебную часть вуза вместе с медицинской справкой о беременности. Также потребуется студенческий билет и паспорт. В вузе вас должны проконсультировать и оформить все документы для последующей выплаты.

 
2. Региональная единовременная выплата 100 000 ₽
Во многих регионах, в том числе в Тверской области, действует программа поддержки беременных женщин, обучающихся очно (как студенток, так и школьниц). В рамках этой программы предусмотрена единовременная выплата в размере 100 000 ₽.

Условия, как правило, следующие:

Вы учитесь очно (не имеет значения, платно или бесплатно).
Встали на учёт по беременности (обычно после 12 недель).
Проживаете в регионе не менее установленного срока (в Тверской области часто требуют подтверждения длительного проживания, например, не менее 15 лет, но этот срок может варьироваться).
Вы сейчас на 26-й неделе, и если стоите на учёте и проживаете в регионе достаточно долго, то имеете полное право на эту выплату.

 
Что нужно сделать
1️⃣ Обратитесь в учебную часть вуза с заявлением и справкой о беременности — для назначения федерального пособия.
2️⃣ Обратитесь в МФЦ или отдел социальной защиты населения по месту жительства для подачи документов на региональную выплату.

Необходимые документы:

Паспорт,
Студенческий билет,
Справка из женской консультации о постановке на учёт,
Документ, подтверждающий срок проживания в регионе (если требуется).
Если в МФЦ снова откажут, потребуйте письменный отказ. С ним можно обратиться в:

Отдел соцзащиты,
Пенсионный фонд,
Прокуратуру (в случае неправомерного отказа).
 
Почему могут отказывать
Часто сотрудники МФЦ путают право на выплаты у студенток платной формы с заочной формой или недостаточно осведомлены о новых региональных программах. Кроме того, могут неправильно понимать, что даже платная очная форма обучения даёт право на пособие.

 
Ваши права
Федеральное пособие по беременности и родам через вуз — положено всем студенткам очной формы.
Региональная единовременная выплата 100 000 ₽ — при соблюдении условий региона.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Какие права имеет аутстафер и какие нормативные акты регулируют такого рода деятельность?
Здравствуйте! Подскажите, имеет ли право внештатный сотрудник Пятерочки или магнита, так называемый аутстаф или аутстафер на получение информации о названии и фамилии ИП которое занимается наймом аутстафером? Как получить эту информацию, если директор магазина отказывается, ссылаясь на конфиденциальность? После отработанной смены с Пятёрочке, я хочу отозвать согласие на обработку моих персональных данных (я предоставила фото паспорта и СНИЛС). Смену мне до сих пор не оплатили, хотя прошло больше недели. какими правами вообще обладает аутстафер? Ведь никакого договора со мной не заключали, согласия на обработку персональных данных не брали. Изначально я пришла трудоустраиваться на постоянное место работы, но с первого рабочего дня оформлять меня отказались, хотя я без вредных привычек, мне чуть за 30, я имею опыт в схожей сфере и образование, в общем, приличная женщина. Т.е. аутстафом я отработала только по той причине, что мне не дали альтернативы, т.е. это как стажировку мне предложили и то, очень расплывчато, если бы я не уточнила сама, то даже про оплату ничего не узнала бы. А оплата по аутстафу в 2 раза ниже, чем у официально трудоустроенных. Причем сроки этой "стажировки" не уточнили, сказали минимум неделя, а там посмотрим, хотя я усердный работник и ответственная. В общем, 2 вопроса: имеет ли право директор магазина отказывать в трудоустройстве официальном, если они сами говорят, что стажировки запрещены? Какие права имеет аутстафер и какие нормативные акты регулируют такого рода деятельность? Ведь тема не нова, вроде уже несколько лет так работают люди. На мой взгляд это просто теневая схема ухода от налогов и возможность не доплачивать людям за аналогичный труд. Трудоустроенных по ТК сотрудник Пятерочки в час получает 280 руб -13%, но имеет соцпакет и бонусы от компании, премии и дополнительные скидки в магазинах компании х5 А аутстафер ничего кроме 160руб в час!
, вопрос №4776501, Татьяна, г. Сочи
Административное право
Здравствуйте, я являюсь директором ночного заведения, и у меня такой вопрос, когда в заведении происходит драка, имеет ли право полиция выводить таких людей из помещения?
Здравствуйте, я являюсь директором ночного заведения, и у меня такой вопрос, когда в заведении происходит драка, имеет ли право полиция выводить таких людей из помещения? У нас так же есть вневедомственная охрана, мы нажимаем кнопку и они приезжают и вот в последний раз я у них спросила почему они не могут выводить людей из помещения за дебош? Они сказали что люди пришли заплатили и это будет ущемлять их права. Я не очень понимаю, ведь даже если они пришли и заплатили им никто не дает права начинать драку и устраивать дебош. И даже если начали то полиция ничего не может сделать.
, вопрос №4776482, Марина, г. Москва
Социальное обеспечение
Имеет ли право ребёнок от первого брака на выплату от отца погибшего на сво?
Имеет ли право ребёнок от первого брака на выплату от отца погибшего на сво? Ребёнку 19 лёт, студент
, вопрос №4775009, Владимир, г. Курск
Трудовое право
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме?
Здравствуйте! Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал) Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал. Отработал 4.5 месяца, как положено! Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов! Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета! Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет! Возникают следующие вопросы: Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно! Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26% И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
, вопрос №4774209, Димитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 28.06.2025