Здравствуйте Я военнослужащий, жена ложиться на сохранение, есть ребёнок 3 года Могут ли мне дать отпуск по уходу за ребёнком при предоставлении справки о том что жена находится в больнице?

Здравствуйте, Дмитрий!

По Вашему вопросу сообщаю следующее.

п. 13 ст. 11 Закона о статусе военнослужащих и п. 5 и 6 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, согласно которым отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен исключительно военнослужащим женского пола, исключают возможность реализации указанного права военнослужащими мужского пола. В качестве некоей компенсации отсутствия у военнослужащих мужского пола права на предоставление им отпуска по уходу за ребенком законодательством предусмотрена возможность предоставления им дополнительного отпуска, имеющего более широкое предназначение, но только при условии отсутствия материнского попечения о ребенке (детях).

 Обычно отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется матери, в том числе в случае усыновления ребенка в возрасте до трех лет. Однако такой отпуск могут использовать также полностью или по частям, бабушка, дед, другой родственник. 

С уважением к Вам

Может, но в случае болезни ребёнка, если мама медорганизации находиться будет
а правовые основания следующие:

УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О внесении изменений в Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации и Устав гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. N 1495

359_1. Военнослужащие женского пола, являющиеся матерями (усыновителями, опекунами, попечителями), в случае выдачи им листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (листка нетрудоспособности), а также военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, являющиеся отцами (усыновителями, опекунами, попечителями), в случае выдачи им листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (листка нетрудоспособности) при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (ее пребывание в медицинской организации, нахождение в командировке, на карантине, лишение ее родительских прав и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам), освобождаются от выполнения служебных обязанностей на срок действия листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (листка нетрудоспособности)."