Здравствуйте!
Вы верно указываете на положения Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (в ред., действующей до 31.12.2014), статья 30 “Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности”. Вот соответствующая цитата:
«Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением:
периодов работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, которые включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере;
периодов военной службы по призыву, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере.»
Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ, статья 30.
Следовательно:
1. Расчёт общего трудового стажа
10 лет работы в районе КС до 2002 года засчитывается как 15 лет (10 × 1,5 = 15).
2 года военной службы по призыву засчитываются как 4 года (2 × 2 = 4).
Остальной стаж у вас — после 2002 года или, если всё до 2002-го — суммируется к фактическому стажу.
ВАЖНО! После 2002 года стаж исчисляется только в календарном порядке (без повышающего коэффициента для районов КС).
Рекомендую сверить периоды стажа до/после 2002 года для исключения ошибок.
Если ваш стаж:
10 лет в районе КС до 2002 года (считается за 15 лет),
2 года службы в СА (считается за 4 года),
Остальные 23 года (с 2002 года) — обычный стаж.
Суммарный стаж = 15 + 4 + 21 = 40 лет (если с 2002 года прошло 21 год, а всего у вас 35 лет стажа).
В ваших расчетах “35 лет + 5 лет за КС + 4 года за армию” имеет смысл только если 35 лет — календарный общий стаж, а не фактический плюс надбавки (уточните, учтен ли коэффициент).
Если 35 лет — это уже с надбавками, то добавить еще нельзя.
2. Возраст выхода на пенсию
По нормам, регламентирующим назначение страховой пенсии по старости лицам, работавшим в районах Крайнего Севера:
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ “О страховых пенсиях”, ст. 32:
“Страховая пенсия по старости лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, назначается при достижении возраста 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.”
Но с учетом поэтапного повышения пенсионного возраста — переходного периода (ст. 35 Федерального закона N 400-ФЗ):
“В переходный период (2019-2028 гг.), лица, имеющие достаточный стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин), могут выйти на пенсию на 24 месяца раньше установленного пенсионного возраста, но не ранее 60 лет (для мужчин).”
Вы родились 14.07.1968. По таблице повышения пенсионного возраста (ч. 1 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ с учетом переходных положений):
Мужчины 1968 г.р. — право на страховую пенсию по старости с 63 лет (по общим правилам).
При “досрочном выходе” за длительный стаж (42 года) — на 2 года раньше, но не раньше 60 лет.
Таким образом:
Если 42 года стажа (все требования соблюдены, стаж правильно подсчитан), вы вправе выйти на пенсию в 61 год.
Но при наличии не менее 15 лет “северного” стажа (в календарном исчислении, с 2002 года без повышающего коэффициента), пенсия может быть назначена с 60 лет.
Подытожим:
Вы имеете право выйти на пенсию в 60 лет, если у вас не менее 15 лет стажа в районах Крайнего Севера (при этом не учитывается коэффициент 1,5, нужен фактический календарный стаж). Если это условие выполнено — вы уже имеете это право.
Дополнительные 2 года за длительный стаж (42 года) сокращают возраст выхода только от предполагаемого возраста, но не позволяют выйти на пенсию ранее 60 лет.
Рекомендация: Обратитесь в ПФР для индивидуального расчета, учитывая, что северный стаж засчитывается только по календарю (для целей досрочного выхода), а для общего стажа — идет с повышающим коэффициентом только до 2002 года.
Для абсолютной точности проверьте индивидуальную выписку о начисленных пенсионных баллах и стаже у специалиста ПФР, чтобы убедиться, что коэффициенты и календарные периоды учтены корректно.
В ваших расчетах “35 лет + 5 лет за КС + 4 года за армию” имеет смысл только если 35 лет — календарный общий стаж, а не фактический плюс надбавки (уточните, учтен ли коэффициент).
Если 35 лет — это уже с надбавками, то добавить еще нельзя.