Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У нас в семье сейчас работает только муж, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет
У мужа на работе 8 человек с одинаковой должностью. 4м хотят изменить условия трудового договора. У нас в семье сейчас работает только муж , я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Всего у на трое детей. Могут ли перевести мужа без его согласия. Или он имеет первоочередное право что бы остаться на прежнем месте работы.
, Екатерина, г. Самара
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В ситуации изменения условий трудового договора необходимо согласование и согласие обеих сторон трудовых правоотношений, без письменного согласия работника у работодателя нет юридических оснований для изменения условий трудового договора в одностороннем порядке.
Доброго Вам дня.
Работодатель не может ухудшать положение работника, может только улучшать. Поэтому, прежде чем принимать решение необходимо ознакомиться с условиями труда и трудовым договором.