Здравствуйте. Вопрос по поводу детских выплат, по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хотим оформить на отца, который официально трудоустроен. Как это сделать, куда обращаться. Город Череповец. 9517411255. Дарья
Здравствуйте, Дарья!
Такая возможность имеется. Это право предусмотрено статьей 256 Трудового Кодекса (отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка).
Работодатель не вправе отказать мужчине в оформлении отпуска по уходу за ребёнком, поскольку право прописано в законе. В случае чего можно жаловаться в трудовую инспекцию.
Чтобы получить отпуск по уходу за ребёнком, надо предоставить такие документы:
Заявление на отпуск.
Заявление на пособие.
Копия свидетельства о рождении.
Справка с места работы жены не нужна. СФР самостоятельно проверит данные.
И заявление на пособие? На какое, просто на получение выплат до 15 лет?
Это все есть шаблоны и можно заранее заполнить?
Куда эти заявления нести? На работу?
Заявления (лучше в двух экземплярах) составляются в свободной форме и предоставляются работодателю, который в дальнейшем передаст все сведения в СФР. Сколько отпуск будет длиться, решать отцу ребенка.
Если есть вопросы или требуется дополнительная помощь/консультация, можете обратиться ко мне в личный чат.