Являюсь военнослужащим контракт заканчивается в январе 2026 г на основании указа о частичной мобилизации контракт продлевается автоматически но кадры говорят либо подписывай новый либо пиши о желании уволится а зачем если контракт и так автоматически продлевается
но кадры говорят либо подписывай новый либо пиши о желании уволится а зачем если контракт и так автоматически продлевается
Здравствуйте!
Все верно.
На основании п. 4 указа Президента РФ № 647 от 2022 г. в настоящее время все контракты о прохождении военной службы считаются продленными до отмены данного указа.
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Такое требование командования, вероятно, обусловлено желанием в дальнейшем предъявить доказательства работы с военнослужащими в части заключения контрактов на военную службу (ст. 84 Устава внутренней службы ВС РФ).
Командир (начальник) в целях соблюдения установленного порядка прохождения военной службы подчиненными военнослужащими обязан:
обеспечивать гласность намеченных перемещений военнослужащих, создавать кадровый резерв и условия для преемственности руководства путем сочетания опытных и молодых кадров
Кроме того, это может быть обусловлено тем, что при отмене данного указа у военнослужащих, не заключивших контракт о прохождении военной службы появится основание для увольнения, что также может негативно сказаться на укомплектованности воинской части.
Здравствуйте!
Ваше право не продлевать, если Вас не интересуют гарантии для увольняющихся по льготным основаниям.
Существует риск для военнослужащих, не подписавших новый контракт, утратить право на ряд гарантий, связанных с увольнением по льготным основаниям, предусмотренные:
ст.51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
ст. 10 Федерального закона от 20.08.2004 г. №117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих».
При отмене Указа Президента РФ от 21.09.2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» все не подписавшие контракт будут уволены именно по основанию, предусмотренному п.п. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»: по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта.
Существует риск для военнослужащих, не подписавших новый контракт, утратить право на ряд гарантий, связанных с увольнением по льготным основаниям, предусмотренные:
п.п. «г» п. 1;
п.п. «а» п. 2;
п.п. «а»-«в» п. 3
ст.51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
ст. 10 Федерального закона от 20.08.2004 г. №117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих».
Ответ противоречит действующему законодательству. Нет таких норм которые указал юрист.
Гарантии в случае отказа от подписания нового контракта не утрачиваются.
Ответ, судя по всему сгенерирован ИИ.
Уважаемый юрист Геннадий Кураев!
Ответ подготовлен мной, юристом, я никогда не пользуюсь ИИ при подготовке ответов, только анализом законодательства.
И так как Вы опровергли мои выводы публично, усомнившись в моём профессионализме, то обратилась в госорганы для подтверждения моих выводов и данного ответа.
Ответ как и в споре с М.Петровым приложу и Вам, после получения.
Евгений, здравствуйте.
на основании указа о частичной мобилизации контракт продлевается автоматически
Все верно, на основании ст. 17 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.
Указанный период еще не закончен и отдельного акта о демобилизации принято не было.
В связи с чем, с учетом указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» Ваш контракт продолжает свое действие.
либо пиши о желании уволится
По общему правилу для целей увольнения по окончанию контракта подача рапорта не требуется.
Обращение с рапортом обусловлена наоборот желанием военнослужащего заключить новый контракт, что следует из ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы.
9. Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт.
11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.
И в ст. 34 Положения отмечено, что
12. Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего.
Увольнение с военной службы по другим основаниям производится на основании рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов.
Таким образом, как можете убедиться сами по общим правилам для целей увольнения с военной службы по окончанию контракта обращение с рапортом об увольнении не требовалось.
Прохождение военной службы в период мобилизации имеет ряд особенностей.
Одним из допустимых оснований для увольнения согласно указа Президента РФ от 03.08.2023 г № 580дсп, называется окончание контракта.
Ввиду того, что увольнение в таком случае предполагается в исключительных случаях с признанием их таковыми аттестационной комиссией предполагается подача рапорта при наступлении соответствующего основания для увольнения.
В этой связи просить Вас уволить Вы можете не ранее истечения срока Вашего контракта.
А соответственно нет оснований сейчас обращаться с рапортом для этих целей.
а зачем
Для исполнения поступающих в части указаний. Ими требуется предоставление информации о количестве военнослужащих заключивших контракт, для снижения числа лиц, проходящих службу по контракту, первоначальный срок действия которых закончился в период мобилизации.
Здравствуйте, Евгений.
Отвечу как эксперт.
Есть такая практика во многих частях, что требуют подписывать новые контракты, подавать рапорта на продление контрактов о прохождении военной службы.
Видимо, кадры перестраховываются на слчай отмены Указа Президента РФ №647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации, чтобы в/ч были укомплектованы.
Подача рапорта на продление контракта о прохождении военной службы (на заключение нового контракта) предусмотрена пунктом 9 статьи 9 Положения о порядке прохождения военной службы.
9. Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт.
Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части.
Соответственно, говорить о нарушениях со стороны командования (кадров) нельзя.
При этом, Вы вправе подать рапорт в котором указать на нежелание продлять контракт о прохождении военной службы (заключать новый контракт).
Так и пишите, от подписания нового контракта по истечение срока действия действующего контракта отказываюсь на основании статьи 32 ФЗ О воинской обязанности и военной службе.
С уважением! Г.А. Кураев
Как Вы поняли. Ваш ответ противоречит ответу Петрова М.
В этой связи просить Вас уволить Вы можете не ранее истечения срока Вашего контракта.
А соответственно нет оснований сейчас обращаться с рапортом для этих целей.
Но ответы Петрова М. Вы почему-то не называете подготовленным ИИ, как и ответы Коваленко И.
И кто же из Вас прав: Вы или Петров с Коваленко.
А мой ответ ещё и акцентирует внимание на возможные угрозы потери льгот, но право выбора за военнослужащим.
В любом случае, у Вас нет обязанности подписывать контракт, ввиду того, что заключение контракта о прохождении военной службы предполагается на добровольно основе (п.2 ст. 32 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
То есть, насильно подписывать Вы его не обязаны.