Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

96 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
96 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Просят доработать после увольнения

Я уволился с предыдущего места работы месяц назад. Меня рассчитали в полном обобьеме. Сейчас мне звонит директор с прошлого места работы и высказывает претензии по поводу качества выполненных мной работ, проектов (работал проектировщиком, без ТД, был только прказ, есть запись в труд книжке, зп на карточку) . Грозит проблемами если не переделаю. Вопрос: что мне может грозить с юр. точки зрения, если и вправду работы выполнены ненадлежащего качества.

23 Мая 2014, 13:44, вопрос №457798 Алексей, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 05.12.2016 мы ответили на 638 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Бабаян Лев Сергеевич

    Алексей! Вы уволились. Работодатель может привлечь работника только к дисциплинарной и материальной ответственности. К материальной ответственности привлекается работник в размере не превышающем средний заработок и материально-ответственные лица (с которыми заключен договор о полной материальной ответственности). Вы уже не работник, следовательно, к дисциплинарной ответственности привлечь Вас невозможно, средний заработок удержать также невозможно. Ваша должность не входит в Перечней
    должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми
    работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или
    коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденный  Постановлением
    Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85, следовательно, бывший работодатель не правомочен даже обратиться в суд с иском о взыскании с Вас какой-либо суммы.

    Если работы выполнены ненадлежащего качества, то за все несет ответственность работодатель, не проверивший своевременно качество выполненных работ, не заключивший с Вами трудового договора, не определивший письменно объема порученной Вам работы.

    23 Мая 2014, 20:45
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats