Мне работодатель отказал в отпуске за пол года ( ноябрь 2024- май 2025 ) сказала не может выплатить

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:  время фактической работы;

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Таким образом, любой отпуск — это соглашение сторон трудовых правоотношений.

Также,  за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.

Доброго Вам дня.