Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я получил травму на производстве, это был мой выходной день но я был на территории производства, можно
Я получил травму на производстве, это был мой выходной день но я был на территории производства, можно сказать по производственной необходимости (ремонт подвижного состава), сначала травму попросили не оформлять как производственную, теперь по прошествии 7 месяцев, я не получив помощи от работодателя, решил оформить производственную травму, на какие статьи трудового кодекса РФ я должен операция при написании письма работодателю для признания моей травмы производственной, свидетели у меня есть, скорая помощь увозила с территории предприятия. В результате травмы я получил до сих пор не заживающий перелом сустава колена, и скорее всего мне потребуется эндоплазинпротезирование, не упустил ли я сроки, и вот сейчас составляю письмо работодателю и не знаю на какой пункт трудового кодекса мне опереться при написании этого письма
Получение травмы на рабочем месте, даже если это произошло в выходной день, может быть признано производственной травмой, если выполняется условие, что несчастный случай произошел в рабочее время или в период выполнения производственных задач.
### Основания для признания травмы производственной:
1. **Место происшествия**: Травма произошла на территории предприятия.
2. **Производственная необходимость**: Ремонт подвижного состава считается работой, связанной с выполнением служебных обязанностей.
3. **Свидетели и документация**: Наличие свидетелей и записей скорой помощи, подтверждающие событие.
4. **Задержка в обращении**: Задержка в оформлении травмы не лишает вас права на признание травмы производственной, если вы докажете, что имели уважительные причины для промедления.
### Статьи Трудового кодекса РФ:
— **Статья 227 ТК РФ**: Устанавливает порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.
— **Статья 229 ТК РФ**: Содержит порядок проведения расследования несчастных случаев.
— **Статья 230 ТК РФ**: Регулирует порядок оформления акта о несчастном случае на производстве.
### Рекомендации по составлению письма:
1. **Описание ситуации**: Детализируйте обстоятельства произошедшего, указав место, время и суть выполняемых работ.
2. **Ссылки на свидетелей**: Упомяните имена и контактные данные свидетелей, готовых подтвердить происшествие.
3. **Медицинская документация**: Приложите копии выписок из медицинских учреждений, подтверждающих повреждение.
4. **Требование признания травмы производственной**: Попросите работодателя провести расследование и признать травму производственной.
Таким образом, вы можете опереться на статьи 227, 229 и 230 Трудового кодекса РФ при составлении письма работодателю.