В августе детский сад не работает, поэтому меня отпустили в отпуск на 28 дней, получается авансом

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска воспитателей дошкольных образовательных учреждений составляет 42 календарных дня в соответствии с положениями Федерального закона и Трудового кодекса Российской Федерации.

### Аргументы:

1. **Право на отпуск**: Воспитатели детских садов имеют право на удлиненный отпуск длительностью 42 дня ежегодно.

2. **Авансированный отпуск**: Если в прошлом году вы использовали отпуск частично авансом, это не лишает вас права на получение полноценного отпуска в последующие годы.

3. **Новый руководитель**: Новый руководитель не вправе сокращать продолжительность отпуска, гарантированную законом.

### Действия:

1. **Поговорите с руководителем**: Постарайтесь обсудить ситуацию открыто и спокойно, сославшись на нормативные акты и свои права.

2. **Обратитесь в профсоюз**: Профсоюзная организация может поддержать вас и помочь защитить ваши права.

3. **Жалоба в инспекцию труда**: Если ситуация не решается, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.

Таким образом, действия работодателя неправомерны, и вы вправе претендовать на полноценные 42 дня отпуска ежегодно.