Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В августе детский сад не работает, поэтому меня отпустили в отпуск на 28 дней, получается авансом
Здравствуйте. Устроилась в детский сад воспитателем в конце января прошлого года. Продолжительность отпуска воспитателя 42 календарных дня. В августе детский сад не работает, поэтому меня отпустили в отпуск на 28 дней, получается авансом. В этом году работодатель (новое руководство )не дает мне полноценный отпуск в 42 дня, а насчитывает всего 31. И вообще, мне говорят, что у вас идет отсчет с августа, поэтому 42 оплачиваемых дня отпуска не ждите и в следующем году. Правомерно ли это?
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска воспитателей дошкольных образовательных учреждений составляет 42 календарных дня в соответствии с положениями Федерального закона и Трудового кодекса Российской Федерации.
### Аргументы:
1. **Право на отпуск**: Воспитатели детских садов имеют право на удлиненный отпуск длительностью 42 дня ежегодно.
2. **Авансированный отпуск**: Если в прошлом году вы использовали отпуск частично авансом, это не лишает вас права на получение полноценного отпуска в последующие годы.
3. **Новый руководитель**: Новый руководитель не вправе сокращать продолжительность отпуска, гарантированную законом.
### Действия:
1. **Поговорите с руководителем**: Постарайтесь обсудить ситуацию открыто и спокойно, сославшись на нормативные акты и свои права.
2. **Обратитесь в профсоюз**: Профсоюзная организация может поддержать вас и помочь защитить ваши права.
3. **Жалоба в инспекцию труда**: Если ситуация не решается, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.
Таким образом, действия работодателя неправомерны, и вы вправе претендовать на полноценные 42 дня отпуска ежегодно.